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大学里的一沓“荣誉证书”真的有用吗???

大学里的一沓“荣誉证书”真的有用吗???

作者: 一记南北 | 来源:发表于2020-04-26 09:00 被阅读0次


    大学里的一沓“荣誉证书”真的有用吗?

    (以下是和某专业中国十强公司人事聊天所得,有所改动,但偏颇不大!)

    我毕业的第一份工作,就是上面这个人事小姐姐面试的我。后来辞职,和小姐姐关系一直不错,偶尔也会问其动向!

    这个周看见抖音某短视频晒了一下自己大学获得的证书,评论90%都是打压、嘲讽……这才特意和小姐姐聊了应届招聘里面证书所占比重的问题!

    不算是打抱不平,只是不希望还是学生的你们被社会嘈杂的声音所迷惑!!!

    大学里的一沓“荣誉证书”真的有用吗?

    我得到的答案是“有用,相当有用”!

    (有可能很多人会diss,那是因为你没有体会到社会的残酷!确实,小编没有感受到社会的残酷,没有被逼迫到穷困潦倒。)

    (声明一下:毕业三五年以后,这些都是废纸!说“有用”不是说一辈子有用,也不说针对特殊高知分子有用,术业有专攻,我只是想要表达的是:中国每年毕业生千千万,“高知”是少数,参加工作的大多只是平凡人,而并非什么大厂要招的从大一就有明确目标,经受过非常苛刻的商业实战的这一类人。也就是大多数公司招的大多数人!)

    为什么有用:

    1、证书是丰富你简历的最具代表性的一项;(咱们别好高骛远,和知乎、简书里面大985/211大神比,免得伤自尊!)

    为什么是丰富简历最具代表性的一项?

    首先,对于没有工作经验的应届生,你的简历如何做的充实却又不累赘?

    就拿我自身而言:获奖情况一栏就可以按四个学年写上8行“证书”的名字,且每一张证书绝不做冗长的介绍!

    其次,实习工作经验除非与应聘工作对口,不然没有任何用处,但证书不一样,它是你大学四年的集合体,HR可以从几行证书里读到你四年的状态

    2、证书间接证明了你的能力,第一次见面,HR凭什么相信你口中的一切?

    为什么能够间接证明你的能力?

    首先,我们看看在HR眼里各类证书的含义;

    你说你的专业成绩靠前,谁能够查明?但你有“奖学金证书”就是最好的证明;

    你说你PPT技术很牛,谁知道?但你有“PPT制作大赛获奖证书”就是最好的证明;

    你说你逻辑思维能力很好、口才不错、普通话标准,如何体现?一张“辩论赛优秀辩手”、一张“演讲大赛二等奖”轻松认定你所说非虚;

    你说你能够承办协调大型活动,谁可以证明?一张某毕业晚会“优秀工作人员”的证书可以证明;

    …………

    当然,这些只是间接证明,但第一次见面,这种“间接”至关重要!

    3、证书最重要的一条作用就是证明你大学四年没有荒废!

    试问有多少人到毕业都搞不清楚班上人的姓名;

    有多少人真正完整的一节课没逃的上完过一门课程;

    又有多少人敲坏了多少个“WASD”键;

    有可能你会说,我四年什么都不做照样找得到工作,或者我爸妈已经给我安排好了工作,又或者我准备考研,这些对我没用!

    但实际情况是什么?找得到工作和找一份比较好的工作有本质的区别;家里会安排工作的屈指可数;研究生导师现在复试都会问你大学期间参加了什么项目没有!

    无可厚非,大学生遍地都是,但孰强孰弱大家自己都心知肚明!(再次强调,这不是给社会人士看的,别BB)

    4、还有某些必考的证书:计算机等级证书、普通话、英语或者其他语种、与你专业相关的证书,这些都不能直接表面你优不优秀,但它们都是证明你是否具备某项能力的客观事实!

    客观事实是陌声人打下进一步联系的基础,你说的好听,没有佐证在HR看来没有任何的吸引力!而却,招聘者也每时间听你讲故事!

    以上是和小姐姐长达一个小时通话整理出来的,添油加醋少不了,但绝对是不带个人色彩的!

    其实只有40分钟

    某简述评论,来自另一个HR对待证书的看法。

    截图

    最后说一说,一般情况下有哪些证书是大学里面你可以得到的!

    所谓的证书包含一下几个方面:

    参赛获奖证书、评优评先证书、奖学金证书、聘书、等级证书这5大类!

    参赛获奖证书:

    除专业知识竞赛以外,还有简历制作、PPT制作、演讲、辩论、微创业等,这些都是能够直接提升你某方面能力的,且大多数参赛者都是在大学才接触,你们处于同一个起点!

    评优评先证书:

    三好学生、优秀学生、优秀学生干部、三好标兵等等,这写是平时积累获得的,无论是成绩还是学生工作!这个积累是多方面的,自身能力、人际关系都包含在内!

    当然,有的人会说,这些都是给和老师关系好的同学准备的,我们得不到的!

    这种情况有,但绝对有公平公正的,特别是现在趋于年轻化的辅导员!再者,凭什么人家和老师关系好,这和他对老师的帮助是成正比的,这也是积累,没有谁能够三言两语哄得老师开心,老师也不是简简单单就能被俘获的人!

    况且,现实社会也是如此,以后进了社会更是如此!中国,就是一个“关系”大国!

    奖学金证书:

    国奖、省奖、校奖、院奖,这么多,咋就不试着去努努力了?

    平均绩点3.5,等同于各科考试成绩85以上,奖学金就绝对有你的份!评优评先有可能会和关系挂钩,但这个奖学金却做不了假!

    不过,肯定又有人会说,和专业课老师关系好,你的分数就会高!拜托,你十几门课,课课去和老师搞关系,你不累吗?别给自己找借口,可以吗???

    聘书:

    协会、学生会、院里面的工作等,这是被你们diss最多的,阿谀奉承、谄媚、拍马屁等等词语层出不穷,但我还是想说,你酸不酸,什么情况你不知道吗?把他的工作给你做,估计你连个Excel函数都不会!

    以上三大类,各位杠精大佬们,别提官腔、关系!!!我不否认很多高校是这样,但也有非常民主,真心为学生服务的学生会等组织!如果非要用以偏概全,内心根本的观念是很难改变的,也不是我能改变的!咋们就别互相嫌弃,相互争辩了?

    等级证书:

    四六级、口语、计算机、普通话、驾照、专业证书等等

    除某些专业必考以外,其他同学请能多拿就多拿,这是客观具体的本本,可以直接甩给HR的,

    当然,个人认为除外语登记证书以外驾照最有用做,首先,毕业以后你没时间学车、其次,不管什么公司都有出差,或者同城见客户的时候,你的驾照在这个时候就体现出来了!

    现在很多公司招聘已经明确要求要有驾照

    说这么多,只是不希望已经在努力的小伙伴们丧气,希望还没有醒悟的同学早日觉醒,不一定要成为大学里面的风流人物,但求四年能够有一技之长!




    【一记南北】一直在记录刚刚毕业的我们的故事,同龄人的冷暖故事!很少言语犀利的在网上DISS什么,希望此文能够对正在读大学的你有所帮助!

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