2018年7月，杭州一名网友得知公司一位同事要离职并离开杭州了，便打算和几个同事找这位离职的小伙伴聚在一起吃了个散伙饭，随后便发了个好友圈，谁知道就这么刚好的被老板看到了，隔天老板便让聚餐的这些人主动提交辞职报告。
这件事被曝光后，顿时就引起了许多人的热烈讨论，许多网友在嘲讽这位老板不懂劳动法，纷纷表示“主动辞职是不可能的，等老板主动辞退拿补偿吧。”因为《劳动合同法》有规定，劳动合同没到期，用人单位单方面解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿金。
带病赶公交，只因300全勤奖金
2019年8月23日，一女子跌跌撞撞的赶着公交车，司机看这名女子站都站不稳，便将公交车停了下来，上车后女子满脸通红的将头靠在了一旁的玻璃上，司机看这名女子似乎生病了，便让她别去上班，回家休息。
后来因为劝不动这位女子，加上女子又不肯将家里人的电话说出来，司机只好报警求助，最后在女子家人到场劝说的情况下，女子终于决定下车回家休养。
原来这名女子在工厂上班，天天晚上通宵的她吹空调冷到了，至于为什么还要坚持带病上班，其实原因也非常简单，女子不想被扣掉一个月300元的全勤奖，许多网友知道后纷纷表示：生活实在太艰难了。
连上13小时班请假遭拒
陕西铜州新区的一家印刷厂，由于那段时间业务十分繁忙，工厂要求全体员工连续加班，一位冯姓员工由于已经连续上了13个小时班，感到身体已经吃不消的他向上级提出了休息的申请，结果不但没有获批，反而接到了继续通宵加班的要求。
冯姓员工当下就决定要让机器停工，因为只有机器停止了运转，上级领导才会批准他的休息申请，于是他偷偷的将一个螺丝丢进了机器里，顿时导致价值360万元的大型刷设备瘫痪，当工厂查出导致机器瘫痪的罪魁祸首后，冯姓员工被警察以损害公司财务罪批捕。
“我就是太累了，想回家休息领导又不肯批，实在没办法才丢了一个螺丝去机器里面，因为只有这样才能够休息，我根本没想到会带来这么严重的后果。”冯姓员工解释。
看到这则消息的时候，有的网友表示，虽然这名员工破坏公司财产的做法不可取，但是印刷厂强行要求员工通宵赶工的行为更不地道！
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时，同时还要确保劳动者每周至少休息一天。而印刷厂连续要求员工加班13个小时的行为，很明显已经违反了劳动法。
冯姓员工由于身体不适请假被拒，如果继续强撑着身体工作，到时候出了事谁来负责？其实这种情况他应该做的失去劳动局投诉工厂强制加班的行为，而不是试图破坏公司机器去逼迫领导让他休息才对。
总结
虽然《劳动合同法》很大程度上保障了劳动者的权益，然而如今还是有很多用人单位存在违法用工的行为，比如开头那个让员工主动提交辞职报告的老板，又比如连续安排员工加班13个小时的印刷厂，若不是因为生活所迫，谁愿意背井离乡来到陌生的城市打工。
碰到这种情况，我们还是建议劳动者及时的去当地的劳动局投诉，由相关劳动行政部门出面调查，责令用人单位进行改正，不要剑走偏锋，选择用“杀敌一千，自损八百”的方式去向用人单位反抗，实在没那个必要！
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