“为什么这些革新都能获得成功呢？这是由于我们树立了高远的目标。一旦树立了被大家视为不现实的高远目标，为了实现它，就不得不进行各种各样的变革。这也使我们意识到仅仅延续现有做法是无法实现如此高远的目标的”。——《经营者养成笔记》
刚看到这句话的时候先是振聋发聩，继而惶恐不安，那一刹恐惧溢出不能自己。回想自己工作的几年，给自己定的业绩目标从来都是可预期可想象却总是很难完成的。
我们常常在自己熟悉的领域内越来越狭隘。我做得项目已经是有很多年了，然而直到现在它的运作方式仍和几年前仍相差不多，表现是有不同、内存逻辑从未变化。多么恐怖的一件事情，如此情况为什么可以取得比往年优秀很多的业绩。
不敢逼着自己面向高目标，其实也是让自己一直把自己似留非留的呆在舒适区，用战术上的辛苦掩盖战略上的懒惰。给自己设置不可思议的目标吧，那样才能让自己穷尽智慧，尽情想像，而非在自己和对手都可以想得到的极为细小的空间内去一起改良，仍旧在相差不多的情况下彼此厮杀。
追求不可思议的目标，才会让我们有不可思议的动作，进而产生不可思议的标准。而这些对于目标的实现都是有利的。“追求完美即便遭遇失败也好过因以不完美为目标而收获的成功”。
作者：上下春秋
日期：2019/5/24于南昌
（这是上下春秋的第61天持续更新原创）
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