专注发展自己的优势才能
这几天刚好再探索自己专注精力一件事，这件事是什么？结合今天看到，
邓玉婷1120
❶要想成为“T”型人才，你得先做出那一竖，站稳了，再做出那一横也不迟，而且能在某一领域深入钻研后再去涉猎其他领域也更能触类旁通，对提升那一横的含金量也很有好处。
To，以自己某一项明显的专长为前提，先做出T的，I竖。
什么都要做，结果什么都是皮毛。真正拿得出手的并没有
如果是以先做好某一个专长基础，拓展其她兴趣点，那么就很稳。锦上添花
邓玉婷1120
❷因为他坚信这样一个用人理念：基于岗位要求找出最具有相应能力的人，而忽略他在其他方面的弱点，也就是说，一个员工具备突出的优点比他没有明显的弱点要重要得多。
To：本文拿应聘工作为例。专业突出某一项，用人单位的标准。
某岗位所需的专业技能.比如经理，管理能力是考核点。如果你有其他方面经验是加分，如果没有管理能力或经验直接pass
这个时候，自己专长一个，怎么去锁定呢？问自己热情，兴趣，时间，精力相交的有哪些事。写下来，然后筛选出一个。
专注去做！
邓玉婷1120
❸乔治·莫舍（ George Mosher）是哈佛商学院1963届毕业生，把毕生的经验总结为这样一段话：“仔细考察自已的优势和劣势。利用自己的优势努力工作，通过与人合作来平衡自己的劣势。回避在很多不同方向上空耗精力。保持专注，把自己能做的做到最好，并保持留意新的机会。”
发展自己的强项，并且寻找和结识与你能力互补的人，将使你终身受益。
To，细细体味，你能有新的思维
比如我的
发展专注一个自己的强项
自己弱项是可以跟团队或者伙伴一起做，互补的
每个人不可能做到十全十美，即使只做一，那其他的九也可以跟别人互补，合作
就好像一家公司，有财务，市场销售，后勤，前台，运行，策划……都是各领域的专业相配合，分工。才有的一家公司的运作！
所以，做好自己的专长，然后有意识去抱团，或者请助理
探索自己的路会有很多惊奇
愿你好遇上最好的自己ꫛꫀꪝ
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