1、如何谈判：
化被动为主动。当你们场地设备提供不了支持时，你可以把重心转移到“为什么不提前来调试”上面，然后将压力转移到对方身上，进而化被动为主动，获得谈判优势。
2、如何在工作中给同事提供帮助：
绝不主动给出解决方案，而是询问对方是否需要你提供帮助，然后引导其往合理的方向前进。
因为，主动给与的事物人们往往不珍惜，并且还可能觉得你是另有目的。
所以，主动询问对方是否需要帮助，或者是否有相合作的地方优。
3、如何在饭店点菜：
点菜必点大菜，压场子的菜。鱼，而且要清蒸或者大盘。肉，要大块。汤，要混合式。除非特殊情况，否则荤素比在8：2。饮料用橙汁或果汁。结账要么提前很长时间，要么走之后，不可快吃完了一声招呼没打就去结账。
4、一切问题觉有解决办法：当你感到一件事情非常棘手时，那是因为方法不对。
任何问题皆有解决方法，抱着这个信念，从内心正视问题的存在，寻找正确的途径去解决问题。比如做宣传片没有头绪，时因为你忘记了第一步：让对方提供文字稿子。
5、在意志力丧失之前完成PDCA循环。
想法的价值保质期由你的意志力决定，当你执行想法的意志力耗尽时，想法的生命力也就预示的终结，而意志力很明确不靠谱。由此，大前提出现了错误，不要将想法依附于意志力。相反，想尽一切办法拒绝意志力参与到想法的实施中。
例如，将想法公之于众，于是社会压力成为一个助推器。
也可以加入一个具有相同想法的团体，依靠团体的惯性。
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