有一天，贝贝一个人坐在门口，看似心情很差，我走到她身边，她有点正式地给我说，她有一个不好的消息的要告诉我，我心里惊了一下，握住她的手，“恩”了一声，做好了无论发生什么都要与她共同面对的状态。谁知，她说“我们老板过世。”说完又伤心地落泪了。老板很长时间没能来公司，这一天厂里才收到正式的消息，因病去世了，可他才60多岁，说着说着，她伤心的不行，我安慰着她睡觉，看着她睡着的样子，我觉得她是幸福的，至少她的工作场所里的人和事是她喜爱的。
随后的一周，厂里举办了的追悼会。后来的一年，听到她聊工作出现的比较多是词是内斗，大概三位职业经理人之间争权的事，她总是说，“唉，要是老板在，就不会这样了。”一年后，股东派来的一个外国人，是新的总负责人。随后身边的好多人也升职了，她告诉我最近我们公司升了多少主任，多少的部长。
近半年，她接一个新客户的活，让她很不开心，老是投诉她。我说是不是呆得太久，已经习惯了原有的工作方式，不太喜欢改变，可以尝试换个工作，你现在条件还不错，出去找，肯定会找得很好的，人应该不断接受尝试。她说，好吧，可能是待得太久了。
过了一段时间，她说老大对她挺好，每次加工资都比别人多，她不想走。这次公司还准备花钱让她参加英语一对一学习，名额只有经理和她。我说，看来下一个做10年的，估计是你了。
最近，她参加了好几次部门或其它部门的小聚会。老妈可不理解了，说下班不回家，有什么好玩的。我大概理解了为什么这样的厂能留人，因为每个人的眼神里没有慌张，他们在这样一个相对安心、放松的环境下工作、学习、生活，过得其实蛮不错的。
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