昨天是12月4日是宪法日，对于我这种没有法律常识的人来说，普及一下法律常识就挺好的。
我10月21日，被前单位起诉了，要求赔钱10万块钱给单位。12月4日我第一次去高明区人民法院自己开庭，还是一次全新的体验。自己写的民事答辩状，还有自己收集证据给法官的。
第一次来
入门时候就看到这个标题
我叫上先生一起去的，收拾整理了一下所需要的资料，查漏补缺。我们大概是从早上10点半开始出发的，到了差不多12点就到了，我们先去吃饭，我们去吃湘菜，太油腻了，根本吃不惯，加上喝了冻可乐。我们大概吃了三分之一后，确实吃不下了，后来是因为心情太紧张，去了四次厕所。
到了下午两点半，我们就开车出发到佛山高明人民法院了，我们提前到达了。因为心情紧张，我又去了一次厕所。
到了开庭时候，准备的答辩状根本没什么用处，因为法官问你的问题，是要马上回答的，要随机应变的，自己马上组织语言回答的。一开始，还以为按照答辩状的念出来就好了。我的前单位是原告，我是被告。
法官问我，被告，你入职的时间是，2022年10月31日是吗？你的月薪平均是6900是吗？你给我的聊天记录作为证据，你想证明什么？大概就是这些。到了结束的时候，原告你还有什么要补充的吗？原告你还有什么意见吗？被告你还有什么要补充的吗？
原告出庭只有一个代理律师，女的，看起来像三十多岁，长得又胖又丑，头发看起来很乱，像是随手扎起来的马尾。
原告的代理律师跟法院说，因为被告跟单位洽谈的要赔偿的违约金不成功，所以才拖被告4-5月份的工资，把两个月工资作为抵扣违约金的赔偿，而且双方劳动关系终止的时间是5月24日，而不是6月5日。她把我的指纹打卡的记录，去年和今年我上班排班表、工资银行流水全部都打印出来。
等她全部说完之后，我反驳说，劳动合同终止的时间应该是6月5日，而不是5月24日，因为我要求领导返还执业医师证书，领导当时一拖再拖，我打点话到12345投诉，当时卫生局的领导过来找院长问责，5月24日只是被单位告知停职，而不是离职。5月27日回去上班的时候，不提供劳动条件，单位已经把我的打卡指纹取消了，工作证被拿走了，电脑密码被篡改。因为原告直到6月5日，没有发工资给我，所以我发了一个《被迫离职通知书》给原告。而且我并没有把两个月的工资作为抵扣用作赔偿金，我的合同没有这样写，我的领导也没有口头告知我。
法官问对方代理律师，你们要求被告赔十万的违约金是怎么计算出来的？她说：违约金3万，加工资4万7千，按照利息千分之三，从5月24日开始计算，到7月30日结束。30000+47000+（30000+47000）*0.003*64≈10万
讲到最后，我看到对方的律师的脸红了，不知道她是心虚还是紧张。对方律师补充一点是，因为原告是个人原因提出离职的，违反了进修协议，导致工资刻扣。她的大概意思是这样的。
法官问我，还有什么要补充的，我回答说，有，我一直看着电脑屏幕，但是回答不出来，脑子好像被僵化了一样。过了2分钟，法官说，你回答不出来就不要硬想了。
经历一个半小时，开庭结束了。法官问我愿不愿意调解，她说就是原告给你2万块钱，工资加上劳动赔偿金，一共2万，你不用赔钱，这样可以吗？我回答说，可以。
她问对方代理律师，你们愿意调解吗？给2万块钱给被告。对方代理律师说，我要打电话问一下。差不多过10分，对方律师说，我们不愿意调解，因为我们为被告付出很多隐形劳动成本，要求被告继续赔偿10万块钱给我们。
我把这件事跟家人说，就算你打的官司赢还是不赢，你的前单位还是要发工资给你的，他就是想拖你的工资，不想发给你，他喜欢打官司，你就跟他一起打咯，继续二审、三审，你就一直陪着他咯。继续打到佛山市中级人民法院、广东省人民法院咯，反正你有的是时间，你怕什么。到时候终审时候，判决结果出来了，他不执行，你就要求法院强制执行咯。
其实领导天天在研究人性的弱点，而不是在研究怎么赚钱，他知道人性的弱点，知道你们是怎么犯错的，就会去怎么拿捏你。
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