网上看到一则官司，说某个小伙子从公司辞职，公司结算工资时，因为他迟到3次扣了他3000元，小伙子网上曝光，记者到公司采访时遭到了公司负责人的粗暴对待，很多人声讨和谴责这家公司。
后来，公司负责人又出示证据，说这个小伙子上班比较随意，经常迟到早退，有时候晚上喝酒，老板提醒他第二天上班别迟到，伙计第二天还是不请假在家里睡觉，对老板电话催他上班还非常不满，说了些不太好听的话。
在老板出示证据的这篇文章后面，很多伙计留言说，现在很多年轻人都这样，没有太多的纪律规矩意思，参加工作后很长时间没有聪孩子和学生转换到职业人上来，很任性，跟随意。
接触过一些年轻人，大部分是好的，但确实也有个别年轻人不太在乎别人的看法，不太拿工作当回事儿，时间观念不是太强。
成长过程不同，经历不一样，受的教育一直是讲规则，守规矩，上班、开会都会早到一会儿，参加集体活动、无别人有约而会都会保持一定的提前量，感觉旁别人等自己，很不合适。
因为自己时间观念强一些，所以对时间观念不强的伙计心中总是或多或少有些不满意，包括参加会议，预定的开会时间到了，主持会议的领导迟迟未到，心里也很不满意，当然，大多数时候，敢怒不敢言。
时代不同了，人的观念也理所当然的会有些变化，现在的年轻人更喜欢自由，更讲究个性，不太喜欢被规则和规矩约束，非常理解。
人在社会中工作生活，就很难避免和其他人打交道。遵守遵循一定的规矩规则，可能会帮助你与别人合作得更和谐，相处得更友好。
对有些年轻人来说，按时上下班，不迟到早退，也许有些困难，但这个困难，必须想办法克服。
实在没办法克服这一困难的伙计，不太适合做人下属，最好自己给自己做老板。
话说回来，迟到早退不对，但一次扣1000块，有点多了。
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