你不是怀才不遇，你只是少了这样东西

你不是怀才不遇，你只是少了这样东西

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爷爷过世的早，是奶奶一个人把叔伯5 个拉扯大的，奶奶是那种很有想法的人，等到孩子们稍稍大一点，省吃俭用的供他们去拜师学艺，我爸比较皮，学艺的时候总是偷偷跑回来，最后不了了之，叔叔是最小的一个，比较听话，学的是建筑设计，那时候应该叫泥瓦匠，设计这些是我叔叔后来在工地上上班自己琢磨学习的。

至于学习过程很是心酸，没有学历，没有背景，除了要遭白眼，可能还会被赶，可是这些我叔叔都扛过来，到零几年的时候，我叔叔的手艺、设计得到了一位老板的赏识，被聘请为工程师，在工地上做管理，那些年，我家的一些亲戚也能因为叔叔的关系在工地某得一份差事，可以说，是叔叔的一技之长改善了我们家的经济情况。

我叔叔那个年代义务教育还没普及，很多人都是靠手艺吃饭，怀才不遇的人少。

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小六是我大学室友的亲哥哥，重点大学经管系研究生毕业，因为有了重点大学和研究生这双重优势，小六一路杀敌无数顺利进了某上市证券公司，可以说，只要他认真干就一定能有他一席之地，努力一点，成为金融界翘楚也不一定，我当时是膜拜了很久。

前不久和室友去爬山，聊到了她哥，她为她哥抱不平：我哥比某某先进公司好几年，凭什么他得了先进，升了职，连女朋友都比我哥先找到，而且，听说，他学历还没我哥高，你说，他是不是有关系？他爸不会是证券公司老总吧？啧啧，真是，成绩再好，不如有个好爸爸，还有啊，我听说他为人特别夸张，什么事都喜欢冲在前面。

巧的是，她哥的同事小张是我老乡，我知道这小张是什么人，小伙子对什么新鲜事都很有热情，喜欢琢磨，但他肯定是没有背景的，他爸是我们高中校长，对金融界怕是一问三不知，更别说是什么证券公司老总了，我不便说破，调侃到，我猜，估计是你哥长得比较帅，公司想金屋藏娇呢。

小六虽然没见过，根据他妹妹不多不少的描述，我试着给他个侧画像：性格斯文，遇事稳重，没有任何兴趣爱好，更别提特长，传统教育下把成绩摆在首位的典型三好学生。这要是在只需按部就班完成领导交代任务的公司，大约会受领导青睐，然而，在知识更新迅猛的金融界，老一套的处事原则可能还真不受待见。

小张学历没小六高，按小张的原话是，我不读研是为了早日回报社会，我这满身的才学再不释放就要爆炸了。

小张很自信，不按常理出牌，高中的时候为了吸引喜欢的女孩子注意，苦练吉他，虽然女孩子没追上，但让他在日后的各种晚会现场吸引了一大片迷妹；大学的时候，因为嫌弃自己长得矮，听说打篮球可以长高，一有时间就到球场找高手虐，虽然最后还是没能如愿长到180，但球场上随便一个耍帅足以引起场外的观众直呼：张##，我要给你生小猴子。

12年微信公众平台刚出现的时候他就开始玩，有时候是自己写的小故事，有时候是把班上的活动总结成图文，后来为了编辑更精彩的图文，他又自学摄影、PS、动漫制作等等，虽然至今他的公号未能成为大咖，但他前期的摸索并不是毫无意义。

要知道，新媒体时代已经悄然来临，不管是个媒还是官媒，几乎个个都有公众号，他们证券公司也不例外，小张有经验，自告奋勇承担下了公司公号的运营工作，他做的很漂亮，很吸引人，很快吸引了一片粉丝，为公司的宣传节省了不少成本，这样的员工哪个领导不喜欢？

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不知大家还记不记得咪蒙家那个能拿5万的月薪的助理小姑娘，而你每天累死累活才一万不到，你知不知道人家小姑娘一个人干了多少活，最重要的是有多少人干不了，懂编辑的不会配图、会插画的不会制作GIF、懂策划的不会配音，你要是有一项技能他人取代不了，自然就没时间感叹怀才不遇了。

随着大学甚至硕士学历的普及化，学历优势将被弱化，要在高学历高智商中杀出重围，除了能干会干，最好是是有一门精尖的特长。

婷婷是和我一起进的咱们系统，168的身高又长得漂亮，这种人站在人群中本身就抢眼，大学时期就经常接主持单，入职第一年，系统恰好有一台晚会，她当仁不让成为主持人，是我们那一届第一个被大家所知晓的新人，今年全国系统喜迎党的十九大文艺汇演在北京举行，她也是主持人之一，因为工作关系错过了直播，我特意去看了回放，那气质真的直逼春晚主持女神董卿。

她有主持这一项特长，所以很快被各级领导所认识，系统的各项晚会总少不了她的身影，所以，如果有晋升评优的机会，大家不想到她应该都很难吧。

不论在哪儿，有特长的总占少数，多得是和小六一样的普通职工，他们又往往有点小资本，但极难上的了台面，所以一看到有和自己资历差不多的同事进步的比自己快，不是去反思自己差距在哪，而是觉得自己是怀才不遇，人家是有关系什么的。

其实不论在哪个年代，不管你是想晋升还是某得一份好差事，除了做好本职工作，有一技之长往往能为自己加分，要知道学历只是敲门砖，不代表着个人才华，任何公司最不缺的就是高学历的平凡者，缺的是有一技之长的人。