下午教练话题是“35岁前找份什么样的工作”，是“职业发展规划类”教练课题。客户近期感受到了35岁的就业危机，在考虑做什么会不失业；而现在的工作跟事业又不同。前期用了一点时间去寻求客户这次想探讨的话题，并进行了聚焦。
询问客户“期望的工作是什么样？”，客户给出了6条标准并进行排序：
（1）熟悉的环境——害怕全新环境
（2）团队氛围融洽
（3）周末工作和生活的平衡
（4）离家近
（5）收入中上左右
（6）团队里有优秀的人
接下来，“邀请你用以上标准来看下现在工作，你看到了什么？”
然后问题，“期望的工作与现在工作之间，你准备如何跨越？”。在这个问题时候客户提到继续她证书考证是为了想要的生活，然后有机会面试（如果距离太远会觉得不合适），特别是提到在陌生环境告诉自己我能行、突破限制。
在本次教练过程中，再次感受到客户思维的模式，就是她更关注人、陌生环境对其的限制；另外给客户直接的反馈是这个工作标准还是要求比较高、现有的工作有哪些好处？
发现在教练过程中，可以后续继续跟客户教练的话题是“陌生环境我能行”、“工作和生活的平衡”；另外本次教练的话题，与开始要谈论的35岁就业危机问题还未再挂上。
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本文标题：2021-10-24#教练随笔#-2
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