一、职业选择:
①高管助理/储备干部
②教育咨询/个人IP咨询/讲师
③人力资源/培训开发/企业咨询
④新媒体运营
二、广州:外贸、跨境、制造业、日化快消(城市产业更成熟)
三、招聘的优先级
①内部晋升/转岗;②员工推荐(职业访谈:公众号/官网/客户端/脉脉/领英);③官网直聘;④猎头/RPO;⑤人事招聘。
四、高阶岗位猎聘与推荐的概率大,人事招聘的概率小。
五、低调保密,稳重,对高管的素质模型有更深刻的认知。
六、年轻具备更多可能,不被测评工具所定义,接受更多的可能性;
七、广州可提前投一下意向公司,不用太冲动。
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