周二晚上我参加了贺嘉老师的私房课，贺嘉老师是长江商学院的CEO班演讲教练，他邀请了四位大咖分享了他们的人生经验。
放出图来看一看各有来头的大V，每一位的分享都非常的棒!
因此我把他们的分享总结下来和小伙伴们一起分享哈哈，一定会对大家有所启发的!
这是唯一一位女分享嘉宾——叶子，深圳某银行最年轻的行长
26岁实现年薪百万，28岁就成为了支行行长，客户有福布斯富豪榜上的人，中国五百强中的企业主，还有很多万亿的富翁。她是怎么一步一步做到的呢？
下面是她的分享内容：
一，初入职场，如何让老板记住你?
1. 细节决定成败
校招进入面试环节，有一个非常重要的点，我在小组讨论时拿纸和笔记下了同小组每个人的名字，只有我一个人做到了，上台发言时能一一说出小组成员每个人的名字。
这给了面试官非常好的印象，面试官点评时表扬了我，并让我通过了第一轮面试，我成为了唯一一个在第一轮就被直接录取的。
2.狼性，凡事都敢于积极争取
我入司一年后，部门中负责深圳最大一家公司的部门经理离开了，深圳分行所有的人都想成为这家公司的部门经理，因为业务量极大，得到这个职位就可以名利双收。
领导要从下面的人中选拔新的部门经理，我认真思考了几天，觉得自己凭资历肯定不会轮到我来接手，所以我做了个很大胆的决定，第二天我就去领导那里毛遂自荐，列出自己可以做部门经理的原因，总之就是表达"我行我可以让我来"。
结果我真的愿望成真了，成为了部门经理，到了26岁就年薪百万了。
做上了部门经理给我打开了新世界大门，我那个时候刚二十出头时，之前从来没有看到过那么大的资产，当时看到了钱是按百亿来算的，这对我是很震撼的，对于我以后的人生都有很大影响。
二，不喝酒，怎么做年薪百万的销售?
利益，给客户提供价值，让客户的利益最大化。
一位大客户公司的钱主要在香港，当时的大环境，人民币一直在升值，港币和美金一直在贬值，客户也在发愁他的钱该怎样存能够收益高一些。
正好当时国家的外汇政策发生了变化，我就想到做一个产品让客户的钱可以升高几个点，通过和客户沟通了产品的优势和风险，客户就开始在我的支行存款，第一笔钱就打了五亿，我也让客户每年可以多出几千万的收益，从此我在公司内一炮而红。
三，为什么我能做行长？
1. 我的业绩一直都是第一，我可以搞定很多大客户。
2. 我的团队带得好，不惹事；领导挑不出我的问题，如果他不给我升值，我也很可能就会被其他银行挖走。
3. 深圳是个年轻人的城市，会给年轻人很多机会，所以年轻人有翻身的机会。
四，对于职业发展最重要的事是什么?
内在驱动力:
要想清楚你想成为什么样的人，是什么力量驱使你不断的努力向前?
市场敏锐度:
对于大趋势的判断(人民币对美金港币一直在升值)；
对于客户需求的把握(发现客户想通过合法的途径增加收益)；
对于业务的理解(我能够迅速发现政策的变化里蕴藏的机会，对于个人的业务会产生的变化的理解)；
因为站得高才能看得远，对于市场的大环境要时刻保持敏感。
格局和眼界:
代表你站在什么样的高度看到这个世界，这也决定了我们人生的高度，人生的挑战是没有止境的，要不断的突破自我。
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