我不是隐忍，只是懦弱罢了

我是什么时候发现自己懦弱型人格的？

记得蒋方舟参加《奇葩大会》时曾经提到自己“讨好型人格“。因为少年成名，身边不乏年长又很有成就的人，自己对他们耳提面命，唯恐他人不悦，恭恭敬敬，谨小慎微。小小年纪就开始学着察言观色的生活。对长辈如此，对所有人甚至恋人都是如此。不管自己对错，只要试着去讨好，就能保证自己安全的状态和稳定的地位不受动摇。这是一种病态的心理人格，但人们却无法轻易摆脱。

听说”讨好型人格“后，我开始试着剖析自己是否也存在讨好的时刻。我有，但是不多。相反，我不会讨好，不会夸赞，甚少鼓励。

而近期发生的种种事情，竟让我得出自己”懦弱型人格“的结论。

懦弱不是遇到危险时，手刀逃跑；不是存亡之际，缴械投降；不是大难临头，独自飞。而是不敢面对，无论是复杂的场面还是难缠的人以及矛盾冲突，都让我无从应对，特别想逃避，或者息事宁人。即使在这种局面里，自己是被动者，受害人，也是如此。

自从去年9月接手一份新的工作任务，便像鸭子上架一般不得不把自己置于复杂的人事关系中。这样的关系网里，让我更清楚地看见自己的”懦弱“。

一、知而不行，变主动为被动！

新的身份让我有很多机会，能够不断地参与到各种大小活动中，作为主持者也好，作为参与者也罢。这意味着，我有更多的机会接触上层领导。大部分人会把这当做是推介自己的好机会，然而我却害怕面对这样的场景。年终party，笨嘴拙舌如我，不会主动敬酒，亦不会主动讨好。情商跟不上智商使然，更多的却是懦弱的个性造成的。每一次接待领导，除了笑脸相迎之外，不想着主动找话题接近，反而退缩不前，假装自己很忙。在有利场合让机会一次次溜走。

二、当时不做，事后后悔

我的团队，从组建到现在一直存在着不和谐的声音。我选择充耳不闻，视而不见，不去主动解释。即使是到了不得不解释的地步，也是闭口不谈，任尔东西南北风的样子。记得有一次，因为某位学生部长工作不配合的问题，我经过再三商讨无果，决定将其免职，遭到相关部门干事”起义“。在见面会上，任由学生刁难，也决口不提解聘的原因和事情经过。因为在我的脑海里，解释是多余的。再多的真相也抵不上他人的口蜜腹剑。再者，路遥知马力，时间会沉淀出一切杂质。后来这件事闹得沸沸扬扬，虽然我还是没直接给学生群体一个直接的解释，但是事情是在上级领导的插手下解决了。现在想来，如果尽力解释，也不会造成难以收拾的场面，反倒会省去很多麻烦。这是最直接快速的解决方法。

三、面对矛盾，害怕解决

再有一次，我的团队上层出现裂痕，因为种种摩擦的累积，导致在一件事上爆发。更有甚者，为逞一时之快，口不择言，发了朋友圈，含沙射影我的作为。当时看到，我没有及时制止，反而选择关闭自己的朋友圈。这件事后来我的领导说是因为我隐忍。但仔细想来，无力辩驳，我也只是懦弱罢了！

四、无原则原谅，一次次突破底线

上周因为我的学生借用办公室同事的物品没及时归还。第二天，我遭到同事愤怒般穷追不舍。无理的要求，近乎病态的追打电话，甚至要求亲临学生宿舍。最后借用的东西其实在她自己学生手上，只是没有交给她罢了。此等乌龙事件，赔了我一上午的精力和心情。本该愤怒和爆发的我，又一次懦弱般隐藏起来，独自承受。第二天，反而顺带给她拿了个粽子，一点儿没有不开心的迹象。其实我连一句道歉的话都没有听到。无原则的单方面原谅，不是隐忍，更不是大气，只是懦弱作祟。突破自己底线的每一次，带来的只是短暂的自我解脱与救赎。却会引发系列暴力事件。因为这件事，同事无法认清自己的无理取闹，反而会助长她得寸进尺的风气，一次次将我甚至更多人逼到无法回头的阴暗角落。就像家暴。第一次发生，很多人选择原谅，但是原谅的口子张开就难以收缩，只会越张越开，让受害者一次次受害，让施暴者越来越大胆。懦弱的纵容，只会扰乱社会秩序，道德标准，于人于己无力百害！

我不是隐忍，只是懦弱罢了！