老板：我是来赚钱，不是来做慈善的

今天有个新闻写到‘毕业生求职询问薪资遭到老板鸡汤怼’，大致内容如图。

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新闻底下有条评论是‘跟你谈工资的都是好老板，跟你谈理想的都是流氓’，这样的流氓和不以结婚为目的谈恋爱的流氓可以画个等号吧。老板应该是存在这个世界上的神奇物种，这样的物种就好比旧时代的地主，恨不得往死里剥削。新闻里的老板大抵是做微商出身的，稍不留神就可以给你列出什么‘好员工的十条标准’。

我刚毕业去面试设计助理时候，从象牙塔出来特别单纯，总觉得前途一片美好。遇到过两个印象最深的老板。A老板是自己成立了家设计工作室，刚开始面试，他就说到‘我们公司虽然不大，但未来有巨大发展空间。我们要朝着高端市场进军，你看像东方卫视《梦想改造家》那样的栏目，我们应该在今年就可以上节目，一包装起来不得了’。他洋洋洒洒画了个大饼，那幅蓝图仿佛触手可及。当我问起薪资待遇时候，他的神态马上切换，很深沉地告诉我‘助理这块是没工资的，但我们单子很多，成长速度很快，等成为设计师就有钱，先学好，再提钱’。我早有心理准备，毕竟市场都这样，我就待在那边踏实学习，三个月只成交一单，我想去学习画图时候，老板告诉我我晚上的时候才有灵感想方案，你每天晚上留下来加班才能学到东西。那请问老板白天上班我是来搞笑的吗？再后来，他基本晚上都在应酬，所以我一无所获，就连起码生活保障都没有，外出量房吃饭老板要求AA，我想他那个蓝图恐怕做梦时候会实现吧。B老板是一家设计公司老板，面试时也是用三寸不烂之舌去描绘自己，讲述自己怎么过来，对公司付出多少，虽然只是当助理，但是只要你熬得住，一定会出头的。老板的落点都是出奇的一致，你要好好工作，我对公司琐事寝食难安，你要学会排忧解难。等公司有盈利，员工要求加薪时，总会有千百个理由堆积。可是，老板，你有没有想过，我不是来做慈善的，我是来赚钱的。公司死不死，又与我何干？

老板：我是来赚钱，不是来做慈善的

我朋友现在在一家公司里做销售，底薪1500，赚钱靠提成，没有医社保，一个月里有半个月需要加班，加班没有加班费。有次吐槽起他老板在开会时‘你们的业绩都提不上去，还好意思不加班。我还不是为了让你们多赚钱，你们那些工资要吃土啊’，我心想这应该是为数不多的替员工着想的好老板，好老板却不会想着加薪，而是想让你拿着1500的工资干出15万的事情。

马云说过‘公司留不住人，是钱不够’，有许多老板都会拿自己员工和华为员工相比，华为员工在没有完成日常工作量都选择自愿加班，而老板却忽略了华为企业对于员工方方面面的福利与保障。

如果说1500的工资做着15万的事情，这是价值的体现，是企业用人的最终目的。那老板价值的体现是什么？当共享经济到来时，企业的效益是不是还单纯归功于领导者。资本剥削也许还是必然存在，但属于员工个人所有是否应该清算计较？

姑娘，下次再遇到‘鸡汤怼’老板，没关系，勇敢怼回去。世界那么大，会有不耍流氓的好老板。