上周和小J去银行，走到一个十字路口的时候，我们停下来等红灯。等了大概10秒钟左右，过来一群人，从离十字路径还有30米左右的时候就直接穿马路了，然后我们看到后，发现路上也没有车，就也直接准备走过去。这时候，旁边一个交警直接走过来，批评道，看不到这是红灯吗？然后小J突然发飙，说，那么多人闯红灯，你怎么不管，偏偏来管我，没看到他们先闯的吗？然后径直走了过去。事后，还跟我抱怨说，那个交警就是想找茬，就像想找我麻烦。
有个同事家里有一个小朋友，今年上二年级，其中考试没考好，数学竟然才考了78分。看起来是及格了，但是现在的孩子可不只是考这个分数，一个班里很多都是90分往上，再不济也是80分往上，80分以下的寥寥无几。同事问他怎么才考这么点分，孩子说，xx(他一个好朋友)也才考了这么点分啊。
这就是我们生活或者工作中很常见的两个思维误区。小J在交警警告他的时候，他的反应不是意识到自己闯红灯了，而是说是别人先闯的，这就好像是在说，他们先犯的错，你要怪也应该怪他们，干嘛怪我啊。同事的小孩没考好，同事责问他的时候，他不是先意识到自己考差了，而是说其他人也考差了，好像这事大家都做不好似的，干嘛找我一个人的麻烦。
这也就是我们思维里常见的两个误区：他先/他也。当我们做错一件事，收到外部的指责或者自己反思的时候，很容易就会陷入到这两种思维。要么觉得这事别人先干的，或者觉得这事别人也干了。这样自己仿佛就受到了保护罩一样，就算要承担责任，也要从别人入手，或者即使自己承担责任，也有人来分担。
这种事情在办公室里很常见。比如你负责的某个功能出问题了，领导找到你，问是怎么回事。你很可能直接就说，这个功能之前xxx负责的时候就有这样的问题，或者说，这个功能xxx比较熟悉，应该问问他。
比如小王自己工作了好几年但是工资依然很少，还没有长进。小王不但没有觉得是自己能力问题，还常常在想，我那个同时比我工作年限还长，现在工资还没我搞呢。
这就是很常见的两种思维，当我们遇到问题时，首先想到的不是自己的问题，不从自己身上找原因，而是从别人身上找问题，不仅起到推卸责任的目的，还可以达到心安理得的作用。
小J闯红灯了，交警说他，先不管别人闯没闯红灯，他闯红灯了这是个事实，既然是事实就该认。难道说别人犯错了，你再犯错就可以不追究责任了吗？别人抢了银行，你也跟着抢了银行，一定也会受到法律的制裁。
小朋友考试考的不好，理由是别人也没考好。这分明就是个借口，而且是个很糟糕的借口。难道说别人也没把事情做好，就是自己的理由吗？
这些在遇到问题，以“他先/他也”开头的思维，都是一种思维误区。这种思维只会让自己认识不到自己的错误，甚至还觉得都是他人的错误，与自己无关。
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