“素心，我发现在工作中有时找不到客户需求而丢客户，领导也说我有时不能理解他，怎么解决？”刚入职场的小白询问。
“也就是你想提升洞察力、理解力和思考力？”
“是的，我思考问题很表面，找不到事物的本质，还常常预测错别人的行动……”
@素心人生设计：当我们工作一段时间就会发现，往往在职场中拉开距离的正是本质思考力和洞见力。
一个思考力和洞见力强的职场人，往往能第一时间洞察到领导、合作伙伴、客户的需求，并协助解决他们面临的棘手问题，为社会做出的贡献大，因而升职加薪也很快。
例如，李叫兽研究生就已经靠自媒体拿到人生的第一桶金，毕业后成为百度副总裁，就是因为其本质思考力具有优势。
但如何提升本质思考力呢？从今天开始给大家分享成甲老师的《好好思考》一书。
在书中，他提到，一个人的洞见力水平不取决于经验和知识，而是由提出的假设和事物发展规律的重合度决定的。
如果重合度越高，那么这个人的洞见力就越强，他就能精准预测出事情的走向，所以，他所获得的机会也就越多。
每一次抓住风口的成功创业者正是如此，例如，美团王兴，团购、外卖，每一次都精准抓住了风口。
要提高我们的洞见力，就需要我们掌握更多的事物发展的规律，掌握它的方法则是多元思维模型。
接下来开始给大家分享多元思维模型，欢迎分享和交流！
#每天一个职场故事# DAY 136
@咨询师素心：国家二级心理咨询师，生涯规划师，美国正面管教父母讲师，沙盘游戏治疗师，人际关系咨询顾问，英国思维导图导师。
个案时长近1000小时，10年+管理，4年+心理，以结果为导向，陪你玩转职场，情感家庭幸福，设计人生做自己，活出素心享清欢！
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