OKR:O是目标,KR指关键
结果1.和团队成员讨论关键结果,即:计划做到什么程度?
目标1➕关键结果3
2.砍掉与关键结果无关的业务
3.重视产品质量
4.找一些削减开支的方法
5.消除团队里的“害群之马”
6.直面坏消息
7.究竟哪件事情更重要
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OKR:O是目标,KR指关键
结果1.和团队成员讨论关键结果,即:计划做到什么程度?
目标1➕关键结果3
2.砍掉与关键结果无关的业务
3.重视产品质量
4.找一些削减开支的方法
5.消除团队里的“害群之马”
6.直面坏消息
7.究竟哪件事情更重要
本文标题:如何找到目标并设置关键结果?
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