每到周五，应该是“打工人”一周之中最快乐的日子，忙了一周，终于可以休息片刻。
可惜，我现在体会不到“打工人”的这种快乐。
这一周，面试了好几家公司，其中还有特别想去的字节跳动，不过都没有得到回应，有的甚至都谈的差不多了，但就是没有下文了。
不仅如此，你会发现你永远无法从面试官口中得知“不想选择你”的原因，或者是真实原因。
可能“不合适”就是不合适，没有什么原因，就像你为什么会选择你现在的伴侣一样，没有原因，也可能跟你当初的标准完全不符，但就是看对眼了，一切就都对了。
来上海找工作一个月了，除去五一小长假，也有三周有余，感觉真是时机不对，缘分没到，卡在这个尴尬的时间和地点，不知所措。
强扭的瓜不甜嘛，打算给自己一个期限，暂定在五月底，想一想如果真的找不到工作，还能有什么出路。
以前我对“中年危机”还是半信半疑，但职场中除了管理层和领导，基本也都是20多岁的年纪，26岁左右到达一个峰值，然后随着年纪的增大，开始慢慢下降。
所以，职场中确实少了很多30多岁，40多岁的职场人，那他们都去哪里了？
1、一部分人可能跟我一样，到了一定年纪，没有特别过硬的技能和经验，高不成低不就。
2、还有一部分人自己创业，有的成功了，有的失败了，失败后又返回职场，过几年再继续创业。
3、还有一波，他们选择继续深造学习，有人出国留学，有人考取MBA，还有人考取一些专业的技能证书，继续再战。
4、还有一些人，家里有矿，手握几套房，每天收收房租，旅旅游，这种人还是很稀有的。
职场中留给年纪大的人机会真的不多，再加上年纪大本身就不具有什么优势。
很多人一口一个“创业”说的很轻松，但“创业”远比打工要累的多，如果失败还需要承担更多的风险。
所以，中年人的未来在哪里？离开职场后，30多岁的人都去做什么了？
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