站在公司的立场，看待职场上的“完美主义”

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职场上的“完美主义”，究竟是好是坏，很大程度上，取决于你所站的立场。比如：

站在个人的立场

1、“完美主义”耗时不说，在有些情况下，还是费力不讨好

研究发现，如果一个人每周工作时长超过50或55小时，反而不利于工作业绩。因为过度的消耗，会让个人解决问题的水平、情商、认知、工作投入度，均产生不同程度的下降，最终导致工作质量降低。

2、“完美主义”的过度付出，究竟值不值得——还有待商榷

有调查发现，对比每周工作80小时的人、与只工作50-60小时的人；那些额外时长的工作效果，在实际工作中，很难被管理层留意到。

3、错过了最佳时机的“完美”，毫无意义

还有，一份耗时几个月才出炉的、完美无瑕的战略计划，如果错过了开展业务的最佳时机，终究不过废纸一张。

站在公司的立场

在一些领先的技术公司里，我们常可以看到，高层的内部会议中，使用的是一些设计不美观的演示文稿，甚至偶有错别字，但是，这些C-suite却不以为然。

这是因为，在他们看来，所有工作的真正目标，其实是任务的“影响力”。

只有当一份任务，以最有影响力的质量水平完成时，我们才能称之为完美。

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我是你的求职摆渡人，来自全球顶级商学院，作品由麻省理工、经济管理出版社出版。在简书会分享一些实用、有研究依据、通俗易懂、十分靠谱的职场攻略。关注我，为你的职业生涯保驾护航。

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