在职场上讨生活，大家都希望遇到一个知情达理的老板，要是遇到那种吝啬的老板，福利待遇不好，而且还会想办法克扣员工的工资，辛辛苦苦工作一个月，到头来全给老板赚去了，这种滋味真的很难受。
现在很多老板都觉得，只要有钱招聘员工都是小意思，根本不去在乎员工的感受，制定一些霸王条款压榨员工，其实一个公司里最重要的还是员工，不重视员工的公司是做不长久的。
小王毕业后在一家公司做销售，刚去公司时什么都不懂，做了2年后，销售能力也慢慢锻炼上来了，业绩比之前入职时有了质的飞跃。
今年开年，小王通过客户介绍认识了一个大客户，正好需要公司的产品，小王花了几个月时间把这个客户搞定了，一下子弄了600万的超级大单！这笔订单比整个团队一个月的业绩都多，小王自然是非常高兴。
按照公司的提成制度，等到客户回款就可以拿到十几万的提成，这种事相信放在谁身上都特别高兴吧！
等客户把货款打过来后，老板就让小王去找他，小王想着要拿提成了，心里别提多开心了。到了老板办公室，老板先和小王扯了半小时的家常，把小王听得糊里糊涂的，最后老板对小王说，公司这几年不太景气，外面还有不少债务，这笔订单只能按0.1个点提，但是你放心，年终奖给你多发一万。
小王当场就听傻了，实在没想到老板竟然是这样的人，私下想了很久，小王是越想越气，最后直接就辞职了，没想到老板什么都没说就同意了。
大家怎么看老板的做法？如果你是小王会怎么做？欢迎大家在评论区交流！
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