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交流获知_效仿他人要分析情景

交流获知_效仿他人要分析情景

作者: 褪去奴xing | 来源:发表于2019-07-11 23:36 被阅读0次

    文|褪去奴性

    为什么通常仅仅照搬别人的经验往往达不到自己想要的效果?好比即使照着所谓成功人士的路线去走或是模仿成功企业去做是很难再次成功。通过昨天跟B聊天让我忽然窥探到其中的一些自己可以掌控的缘由。

    她说到之前按照他老板MIKE教她的方式去做,发现在自己身上并不适应,比如跟客户谈投资时直接进入主题,而不是走曲线救国的路线,MIKE这么做,很大程度是他身上的老练,他外表的“专家形象”让客户在第一印象里去卸除防备并不会排斥。但B不一样,身为刚入行的年轻人,很容易不被人信任,一旦有丝毫的强势就会让人有所防备或排斥。在当下她所处的阶段以及她的性格,并不适合按照她老板的方式去销售,更适合采取一些温婉的手法。

    通过她的事情,让我明白在学习效仿他人,要先分析他人自身所具备的条件以及所处的环境或者说是目前发展到哪一阶段,然后再根据自己的特质有针对性的选用,而不是一味的盲从,最后只会像偷穿了别人的衣服,自己不舒服,别人也觉得膈应,最后绕了一圈还是选择脱下,穿上适合自己的。回归到唯物辩证主义论上是具体事情要具体分析。

    这些归根到底,其实都是在于思考,在行动前无论是学习还是效仿,要先冷静思考是否适合自己,而要知道是否适合自己的关键则在于是否真的了解自己的优劣势,要知道自己的优劣势就需要平时不断的思考分析在获得成就感时自己都做了哪些事,在沮丧懊恼时,又是因为自己做了或者想了哪些事,要在每一件让自己情绪或情感产生波动的事情后,认真的与自己对话,寻找真实的自己。

    当了解自己后,在接受到外部信息,才能客观的或者说是自然而然的根据自己的情况,做出所谓的正确选择即适合自己的方法或方式。

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