现在，我所在的公司是一家乙方公司，需要为客户，也就是甲方公司服务。工作比较忙，不仅需要做好自己的工作，更多的时候需要和客户沟通，为什么这么做和这么做预计会有什么效果。
刚来这个公司的时候，就接手了一个客户，同时我们组还有另外一个男生和我一起为这个客户服务。通过一段时间的接触，客户对我也比较信任。但是后来，公司可能觉得我可以胜任这个客户整个的工作，就让我一个人开始做。自那开始，我每天就忙了不少，工作都是按紧要排序来做，哪里问题比较大，就先做哪里，有些次要的根本没时间做。
前天，还没到公司，就接到电话，说工作中有急事等我去解决。到了公司之后，发现不只一件，客户也知道我平时工作忙，就问我是不是一个人在负责。我说是，然后客户又问我需不需要她帮忙向我们公司申请再加一个人，我就同意了。客户直接就发邮件给我的领导了。领导看到后，就开始责怪我为什么要告诉客户是一个人在管，应该说还有别人在帮忙，要是觉得忙不过来，可以自己在公司内部申请。我还反驳了一句说，明明就是我一个人在管，为什么要骗人，而且我有时候确实忙不过来。（我之前也向领导反映过，但一直没有真正反馈）
回家后，又仔细想了想，领导说的其实也对，客户如果真的对这件事很不满意，向我们大领导发邮件的话，就算是投诉邮件了，那样我们的项目绩效就没了。但是，我向来以说真话作为我的一个原则来遵守，并不想去打破它。在职场中，该不该坚持呢？
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