老板!我们开不起工资了！！！

用人成本一直以来都是一家公司重要的成本之一，尤其是对于一家中小型的公司而言，更是如此。

在大家普遍认为经济形势不佳的这一年，用人成本的调整成为了许多公司谋求长远发展的重要方法，不得不说对于以知识为王的互联网行业来说，人才是各家公司最重要的“资本”，因此最大程度上优化人力成本确实能让企业减轻不少的负担。

对于个人而言，我们时常会抱怨工资低，吐槽自己的薪水完全对不起自己一周的辛勤。

其实一家公司的人力成本不仅仅表现在每个员工的工资卡上，五险一金、员工福利、办公场地、办公用品、管理成本···这些都是人力成本，其实公司花在我们每个人身上的投入往往会是我们自己能够拿到的工资的2到5倍。

高昂的人力成本让大大小小的公司，在今年做出了各式各样的“组织机构调整”计划，从管理层的辞退到某个部门大刀阔斧的削减，我们会发现各家公司都在试图探寻最低的人力成本方案。

“老板！我们开不起工资了！”

这句话时常会困扰着“企业家”们，其实我们只要在用人结构上作出适当的优化，就可以在此基础上通过各种方式来减轻人力成本的。

一、远程工作（云工作）：

在办公室工作时你会发现，在公司内，即使是同一个部门，大家也并非需要时刻保持高度的合作关系，可能一天下来，相互之间也就打打招呼、拉拉家常，最后工作交接时交流一下，更多的时候大家都是在认真的着手于自己的事情。

这个时候大家都会想，明明是一份不需要坐班的工作，但是我们却每天都早出晚归、准点打卡，每天来回通勤的压力无形地降低我们的工作效率，挤完地铁的我们同时也失去了一早工作的激情；另一方面，公司也需要为员工提供必要的办公场所和器材的支持，这部分也占很大的成本比重。

可是，对于在家工作的场景，在我们的固有印象中，一直是只属于那些多才多艺的自由职业者的，与我们社畜似乎没有太大的关系……

互联网时代，云工作方式将带给雇佣双方更多的选择，更轻松的工作环境以及免去各种通勤的劳累，这无疑会使我们的工作更加自在；对于公司而言，也少了办公场所、水电等办公成本支出。但是如何才能保证员工在家也能完成工作任务并保证工作效率，这才是云工作时代最应该关注的地方。

小编告诉你，不必担心，云沃客为您提供的系统中，每个成员可远程通过在线系统的任务管理、协作工具等等智能化的工具，明确自己的职责所在，虽然大家不常碰面，但是对各自的职责所在一目了然。

二、驻场

当大家初听这个词可能会有些陌生，而实际上现在大部分的大企业都会与很大比例的驻场员工一同在为公司做着贡献。

驻场从字面意义上理解是前往工作场所驻地工作，一般意义上都是短期的工作模式，没有和用人企业有长期合同约束。

在驻场工作中，驻场员工通过和第三方平台或者公司签订合约，在驻场企业工作期间，驻场员工的薪酬和福利是由第三方平台或者公司来提供的。这一点对于用人企业来说，不仅减少了管理成本和长期的人力成本，很大程度上也将缓解由项目开发带来的人员压力。

云沃客正在通过黄豆纳才、云沃客企业版等全方位的工具整合系统，帮助有驻场需求的公司完成找人到结款的全方位服务，使驻场三方的交易更加透明。

多样化的用人模式定将会是以后各大企业的发展趋势，求职者也将获得更为多样的工作方式，给自己的未来生活带来更多的可能。

无论如何

“老板！该发工资了！！！”