很多人Android开发者朋友都是希望能进大厂的，但是对于大厂的招聘要求，门槛不是很了解。本人13年java转Android开发，去阿里，华为等大厂待过，也面试过很多人，对这些方面比较了解。这里以阿里巴巴社招要求为例来详细介绍一下，希望可以给想进大厂但是找不到方向的朋友一个参考。
这里我们先来看一下阿里招聘Android高级工程师的具体要求
下面是招聘网上阿里的一则Android高级工程师招聘。任职要求的重点我划出来了；
可以看出阿里对于技术的深度要求是非常高的。得熟悉Android系统原理，扎实的数据结构和算法基础，有系统架构能力，大型项目实战经验。还有精通性能调优，设计高效合理的程序结构。
而如何理解职位描述的负责Android产品和谐模块的开发？
就是你要拥有独立负责某个或多个模块的开发工作的能力。包含以下几个方面；
专业能力
解决问题的能力
学习能力
如果这几项能力达标或突出，我觉得就可以负责多个模块的开发工作了，也意味着进阿里，技术问题不大。
那么我们能怎么去提升自己达到目标呢？限于篇幅，我着重讲要提升哪些技术能力。
技术篇
大家可以根据以下技术大纲，针对自己不足的方面学习提升。如果需要这些系统的进阶资料，也可以看文末获取。
1.java基础
相信所有大厂面试过的朋友都知道，java是面试必问的重点。如果这方面的知识已经淡忘了，或者说知道一些浅层次的使用。那你应该赶紧去重新巩固学习一遍了。
2.Android APP开发框架知识体系
这部分是大家都很熟悉，开发中也经常用到的。但是，仔细想一下，是不是真的会了呢？能不能自己手写框架？这些技术的源码你都清楚了吗？
3.性能调优
性能调优是Android高级工程师之所以称为高级的重点。现在用户的需求，企业的要求越来越高。所以不会性能调优的那些初中级工程师就慢慢被市场给冷落了。
4.NDK模块开发
如果你还不懂NDK开发。小编建议你可以暂时先不考虑去大厂面试。先一边工作，一边把这一块技术学习掌握后再去。
5.技术拓展和学习能力
其实不管对于大厂还是小厂，新技术都是很重要的。可以看一下本文前面阿里招聘的Android高级工程师的职责要求之二就是；负责Android产品新技术的预研工作。
技术的发展非常快，要跟上得不断持续的学习，这很重要。尤其是大公司。比如你们两个人去应聘这个职位，技术深入相似的情况下。你不会混合开发，音视频开发和人工智能这些技术。而另一个人会。那么公司会考虑录用谁？
结束
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