你以为的并不是你以为的，
这种感觉遇到过非常多次，
可是每一次都是在不自觉跟你一棒。
最近在跟公司领导谈话期间中，
聊到我们之间理解的不同的内容，
如果不说出来，我想这会一直影响着我之间的认知。
首先得承认个人在上下属之间的不重视，
得承认对于同事之间关系的理解和认识的错误。
错误的认识可以把领导当朋友来对待；
错误的认为只要用心认真对人，别人就一定能感受的到。
一次次的现实打破了自己的认知。
多少次的坚持才真实的明白，
上下级之间没有真正的情谊，
只有正常的工作关系，只有一种互相需要的关系；
你又价值时，你可以获得更多资源，
包括上级给你的空间。
如何在这样的关系中认识自己？
除了深刻的个人经历和体会外，
还有几点建议：
1.认识工作中上下级关系的本质，工作关系是本质，深刻理解工作关系。
2.上下级关系中不建议当着朋友情谊或真实的情感来对待，能有脸熟就好，工作在关系在。
3.深刻认识在这种关系中，自己的位置。把自己放在一个合适的位置，是处理问题和关系的前提。
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