七个习惯的框架是围绕成熟度来的，一个人的成熟度是要经历：依赖-独立-互赖的过程。其中前三个习惯：积极主动，以终为始，要事第一为围绕独立这个过程，而双赢思维，知己知彼与综合综效是围绕互赖这个过程。
依赖型的特点是自己不愿意做选择，因此也不愿意承担责任，为结果负责。所以出了问题时，会将问题归责于其他人或环境。例如买房、买车或买股票这种决策型的事情，他们会希望其他人帮助他们来做选择，告诉他们应该买什么，自己避免了心理上承担责任的压力。但如果后面买错了，他们会将责任推给别人，马上把别人骂的一文不值。而且特别容易陷入被害者的角色中，觉得自己是被别人或者环境给害了。例如很多股民选股时，经常会听取那些「专家」的意见，但是股票选错了，会大骂这些专家是骗子。
独立型的特点是自己做选择，自己来承担责任。这个阶段的人会主动为自己的结果负责。但是如果独立过头，在协作上就会出现问题。
反思自己因为很早就开始住校，所以很多事情都是自己决策的，所以很早就独立了。但自己的问题在于负责过头了。例如早期在带团队时，有一些下属在做方案时想不出来或者做的不好，我会直接给出方案，让下属执行就行。但是这样下来发现自己很累，下属动力越来越差。因为自己会抱怨下属不能帮助自己分担，下属抱怨没有成长。但实际上是自己把他们责任给剥夺了，因为自己当时考虑的是为团队的结果负责，所以事情都是自己来考虑。但是当时没有考虑另外一点，就是自己没有为团队成员的成长负责，所以虽然业务上有结果，但是团队没有成长，没有担负团队成长的责任。
互赖型的特点是，自己做选择，但会意识到是每个人都是有局限的，因此选择一些优秀的人，主动听取他们的意见，然后自己来做决策。
反思自己在互赖这块做的很差，基本都是听自己的意见，过于高看自己，却忽视了自己思考可能不太完备这个问题。
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