每个人都有自己的价值观，一份工作是不适合自己，也是会有价值观来评估。
价值观是什么？价值观是指我们更看重什么，是指导我们工作和生活的原则。
我们从刚毕业开始找工作的时候，不清楚自己擅长做什么，自己适合什么样的工作，我们很多时候是因为头衔/工资/公司名气等来选择工作，是工作来选择我们，不是我们来选择工作。
在工作中可能会遇到这样的场景，团队氛围不好，或者老板缺乏领导力，或者自己跟上级的风格不match，或者无法实现工作和生活的平衡等原因导致我们干的不开心，但又觉得这份工资的工资高，就一直忍耐。在忍耐中我们很多需要表达的都不愿意去表达出来，然后选择沉默，逐渐被一份不喜欢的工作占据了大部分时间，没有成就感，没有幸福感，甚至是完全失去工作和生活的平衡。
其实我们妥协的根本原因是我们不知道或者没有意识到我们的价值观是什么。由于缺乏内在的动力和力量，我们逐渐失去了真我，会很迷茫。
那遇到这种场景应该怎么办呢？怎么破局呢？这个时候需要向内看。
我们可以把过往的工作经历及我们向往的工作状态拿出来进行分析，好的方面在哪里，不喜欢的方面在哪里，逐渐帮助找出自己的核心价值观。
比如我的核心工作价值观是团队的氛围，个人成长，职业发展空间，薪资水平及生活和工作的平衡。
找到自己的核心价值观之后，就可以按照这个价值观去给自己期望的工作进行打分，当分数很高时，我们就可以找到和自己匹配的工作。
选工作跟选配偶是一样的，不是要找到最有钱的，而是要找到最适合的，最适合的评判标准就是自己的价值观。
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