“研究”了8年之后
延迟退休这次真的要来了
11月11日，相关话题
#专家建议女性退休年龄延至55岁#
冲上微博热搜第一
👇
近日，新华社授权发布的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》（以下简称《建议》），指出“实施渐进式延迟法定退休年龄”。
“实施”两个字，标志着延迟退休将要从此前的研究层面，变成现实。
对此，来看看社会上观点：
我国人口平均预期寿命提高到73.5岁，退休年龄偏低与人口寿命延长的矛盾越来越突出。推迟退休年龄在二战之后己在世界范围内成为一股不可逆的潮流等等。二胎增长的人口不能解燃眉之急，主劳动力群体总数减少，老龄化加剧等原因为延迟退休增加了推动力。
这些理由听起来似乎都很有道理，可是延迟退休，如何平衡同样严峻的就业难，当成千上万的年轻人处于失业或半失业状态，当数以亿计的低收入群体眼巴巴盼望着拿退休金养家糊口之时，延迟退休在中国并不是一个轻松的决策。
放风延迟退休的真正原因是什么？这才是问题的关键，也是人社部态度发生变化的主要原因。业内人士普遍猜测是为了平衡养老保险和医疗保险基金的收支。
说得更明确一点，就是养老金缺口太大，实际上，我国养老金长期存在巨大缺口，充实社保基金、拓宽资金来源已迫在眉睫。而在当前经济形势复杂、养老金收益率低、社保基金投资运营办法迟迟未能出台的情况下，延迟退休年龄就成为人社部的一根救命稻草。
有媒体报道，截至2010年底，我国养老金个人账户记账额1 .9万亿元，其中做实账户仅2039亿元，由此出现1 .7万亿元的缺口。社科院世界社保研究中心主任郑秉文称，2011年的养老金缺口“比这个数据还要大得多”。
而根据世界银行公布的一份报告，如按照目前的制度及模式，2001-2075年间，中国养老保险收支缺口将高达9.15万亿元。与此同时，我国人口老龄化形势日益严峻。
到2020年，全国老年人口将达到2.55亿，占总人口的17.8%。解决巨大的养老金缺口，仅靠延迟退休不过是杯水车薪，今天的中央政府完全有能力从根本上来解决这个涉及全民的问题。
2011年，中央财政收入高达10万亿，与之相应的各种隐形非税收入至少也在5万亿以上，中国的外汇储备更是高达3.4万亿美元，2011年国企实现的利润高达2.25万亿元，2011年银行业税后利润高达1.25万亿！如此众多的收入来源和惊人的外汇储备，都是全民的血汗钱凝聚而成。
中央政府为何不下决心从这些渠道筹措解决养老金缺口问题，而要延迟涉及数亿人的退休年龄？ 真正关心退休年龄并对延迟退休敏感的，是数以亿计的低收入阶层，他们为这个社会默默付出，常常超时打工也不足以养家糊口，他们希望按时退休领到退休金，好贴补家用。
那么支持延迟退休的人都有谁呢？大多是机关事业单位和国企里混的还可以的人。工作轻松的，在职待遇好的，社会地位高的，占据令人称羡岗位的。
干着令人巴结的工作的，喜欢忙碌闲下来难受的，以及家里现阶段很需要钱，养老金不高，退下来不好另外找工作的。他们或有所图，或有所恋，或有不甘，或有所困，但都有企图获得满足的欲望。
人的欲望有很多种，涵盖各种心理活动的需求、物欲的需求以及情感的需求。别让不合时宜的欲望毁了你。
支持延迟退休的人有的企图利用手中呼风唤雨的权利，想再多谋取一些这样那样的利益，满足自己的权利欲和支配欲；有的留恋前呼后拥的感觉；
有的人得意于如此轻松混日子，就能享受好待遇；有的想继续享受人在其位的社会尊崇；有的贪恋别人羡慕和巴结的感觉；有的人耐不住退下来的失落、寂寞和焦虑......
支持延迟退休的队伍中应该不会有底层劳动人民，不会有下岗职工等所谓灵活就业人员，不会有农民工，不会有特殊工种，不会有就业艰难工作极不稳定人员，不会有失业人员，不会有病秧秧不知能不能活到领养老金的那天的人，不会有残疾人。
工伤人员，不会有煤矿工人、建筑工人、保洁员、保安员、快递员、邮递员、低端服务业服务员，不会有干着又脏又累又危险收入又低的人、打零工的人，不会有那些朝不保夕，成天发愁，身体透支的人.
而一些既得利益者并不在乎退休的年龄，越晚退休对他们越有利，他们中间的部分人，退休之后所享受的待遇与在位时完全一样，花在他们一个人身上的钱，足够供养成千上万的人！
这也是养老金缺口巨大的症结所在之一，延迟退休年龄，不如让特权阶层向低收入阶层让利，使养老金的分配更加合理更加平衡，让人人都能享受到老有所养病有所医的全民福利和社会保障。
一刀切的延迟退休政策是不切合实际，不得民心的，缺少人性的，不应该实行。关于延迟退休这个话题，人社部的态度也在变化，从最初的“进行研究”、“暂不调整”到“审慎研究”、“深入论证”到最新的“相应推迟退休年龄是一种必然趋势”。
如果非要搞延迟退休，建议因人而异，实行弹性退休。单位和个人双自愿，能通过社会独立监督机构审核，身体好、精神足，能胜任，有成就，能享受工作乐趣的人可以延迟退休。
反之不如早点退下来，给年轻人腾地方。如果让力不从心，勉为其难，朝不保夕，白发苍苍的老人延迟退休是人性的泯灭。如果让抢占年轻人的工作机会，又不能胜任工作，混日子的人延迟退休是社会的悲哀。该退的就退，一念放下，万般自在。
早退休的，养老金标准可以适当降低，正常退休的领正常的养老金，延迟退休的可以多领养老金。这样既能体现社会公平，也能体现社会效率。
目前，业内讨论较多的主要有两种方案可能会实施↓
第一种是先将男女退休年龄统一到60岁，把女性两档退休年龄统一到一档，再同时延长男女退休年龄；
另一种方案是男女各自延长，女性延长步伐比男性快，最终统一男女性退休年龄。
杨立雄赞同第一种方案。
他表示，部分女性50岁就退休，年龄太早，当务之急是应该将男女退休年龄先统一起来。“第一步，女性可以先统一到55岁，统一之后再往60岁一步一步延长；
男性在女性统一到55岁之后，也开始起步延长，当女性的退休年龄延迟到60岁，男性应该延迟到了62、63岁，然后再一起统一延迟到65岁。在保持‘小步慢走、渐进到位’的基础上，女性可以稍快一些，男性慢一些。”
根据清华大学经济管理学院中国保险和风险管理研究中心发布的《中国居民退休准备指数调研报告》，支持延迟退休年龄的受访者比例从2016年的63%增加到2020年的79%，年长者、教育水平高、职级较高、收入较高的群体、对于延迟退休的态度更为积极，80后面对退休生活相较于70后与90后更为乐观。
国家有责任理顺社保体系的内部关系，废除种种不平等不合理的养老服务供给制度，增加公共财政特别是国企利润对养老社保的资金投入，建立健全退休机制和监督法规，从而真正解决亿万人民的后顾之忧。
参考：水流云在草青青，新闻坊
网友评论