昨晚的小讨论受益匪浅，信息量有点大，赶脚需要时间去好好消化一下，借着这次读书构建了几个体系的框架，并学会怎么写读书笔记，收获满满，谢谢大神指点，一起并肩的战友。

Question：

你的系统化思维养成习惯了？怎么做到的？有什么经验可以分享？如果没有，那你后期打算怎么做？（其实比较想知道大家是怎么形成系统化思维的，有没有什么形成的经验以及后续实践的一些心得的形成过程）

小冰：

没有养成习惯；但是深刻意识到目前自己处于资源层，用书中古典介绍的方法，出现问题的话，试着跳到方法论层面去看待，如果还是不能解决就再跳到目标层

大哥白杨：

想到了这周我们副总跟我说的话：我们要彼此信任，你信任我的决策，我信任你的执行。同一个事情可以看看高层的处理方式和我们的有何不同，分析他们决策的动因，最好有机会和他们简单探讨下。靠谱的高层还是可以的。

赵赵：

1 分析外部环境，看是否顺国家的势。

2整合内部资源，做这个事情需要什么样人才，开始拉群第一次商讨项目

3商讨:修正方向 引进人才 策划方案（AB测试）方案如果失败该如何办

4核算成本，分配工作，开始开搞。

小冰：

【插个补充】公司领导部分：有的情况是整个公司都处于一种负循环，即便是公司领导也未必有系统化思维的意识，不知道自己已经处于某种负的回路，所以哲哲这个问题还需要请教更多高人

大神东东：

系统化思维的练习的这个问题很有意思。5W2H就是其中的一个系统化思考问题的模型。如果你还没有这种习惯，就去收集各种思考模型，在生活和工作中套用进去。

链接：http://www.jianshu.com/p/b30dc89555fc小冰童鞋的问题，与系统思维相关