全职妈妈

你永远不可能总是对任何事情都做到确有把握。你所能做到的就是用你的勇气和力量去做你认为是正确的事。结果也许会证明你的所作所为是错误的，然而至少你是去做了，这才是重要的。

——《渴望生活·梵高传》

今天想谈一个话题——“全职太太”。

前几天因为一部热播剧《第二次也很美》，引发了微博上一个热门话题——“该不该做全职太太”，乍一看这个描述其实是有问题的，“该不该”传达出一种“不得不”去面临这个问题的被动无奈的意思，似乎用“要不要做全职太太”更准确。因为全职太太不是一种被动的义务，它只是一种主动的选择。

但是我自己也思考了一下这个问题，回想起自己从怀孕到生育再到产假结束后重返职场的的心路历程以及与周围人聊天时获得的他们的感触，我觉得这个问题这样被描述得其实也无可厚非。因为尽管“全职太太”是一种选择，但对于许多选择成为全职太太的人来说，做出这个选择本身也确实是无奈的，而这样的无奈基本上都是因为作为母亲对孩子的责任和爱。

所以与其说这个命题里面的关键词是“全职太太”，倒不如替换成“全职妈妈”。

在我们探讨一种选择的时候，其实更重要的是看到这个选择背后意味着更多的放弃。戴锦华有句话，“现在人们只是强调作为职业妇女的代价，而不提作为家庭主妇的代价。那个代价究竟有多大，你知道吗？”

“做不做全职妈妈？”，这样的困惑大概可以分为三个阶段：怀孕的时候，因为妊娠反应和精力分配不足，可能会问自己要不要干脆做全职太太？生完孩子到恢复工作这段时间，孩子嗷嗷待哺，这时候会问自己，为了陪伴孩子更好的成长，我该不该做全职太太？成为working mum以后，在日常工作与照看孩子之间无缝切换，被忙碌积压的几乎没有休息时间的时候，偶尔会问自己，我能不能做一个全职妈妈？

我想先通过自己对于全职妈妈的心理认知变化来描述这三个阶段。

2018年5月大概是20号，当我得知自己怀孕的时候，我刚刚结婚半年，自己处在毕业与决定工作的转换阶段。许多事情都充满不确定性，工作差不多快定下来了，但是当我把自己怀孕的消息告诉领导的时候，我看得出来领导其实也是有些为难的。因为一个刚刚入职的员工就要面临休产假、哺乳假，这好像从单位的角度来说是存在风险的。

不仅领导犹豫，其实我自己也没有那么多的信心和把握能够被接纳，尽管我们学习了那么多女性平权的理论和思想，但面对现实社会或者说职场环境，还是存在天花板这也毋庸置疑。

有一段时间，我脑子里考虑的一个问题就是：如果失去了工作，那我该怎么办？

以有身孕的身份再去找一份工作几乎是不可能了，那么成为“全职太太”，我要不要呢？那是一段很难熬也很焦虑的时光，之所以焦虑就是因为我内心的答案是“不要”。

对于“全职太太”这个词汇我一直是一种敬而远之的心理状态。我觉得自己万万不能也绝对不会走上这条路，因为我和很多人一样，对于全职太太这样的角色有一种旁观者的刻板印象，那就是：经济上要靠老公养活、精神上由于不接触社会，所以长期的后果就是精神世界匮乏，只喜欢唠叨家务琐事。社交范围狭窄所以平时也就忽略了自我形象的修饰和打理。

因此对于我来说，一毕业就做全职太太好像是一件不可能，说出去也会很可笑的事情，自己的职业生涯才刚刚开始，第一份工作居然是“全职太太”，字面上是“全职”，但是好像不能称得上一种职业，那段时间真的太在意他人的看法，和周围环境的影响，毕竟在国内，对于“全职太太”并没有一种职业化的观念，惶恐的情绪淹没了我的思维，导致我从根本上忘记了自己身上还有一个更重大的责任那就是孕育一个健康的生命。

孕期越往后，当我越来越感觉到身体里那个小生命的存在的时候，我渐渐开始理解为什么有的孕妇会在怀孕后选择辞职，这真的是一件非常非常需要勇气的决定，因为当一个准妈妈选择了放弃工作专心去孕育胎儿的时候，意味着她要放弃到目前为止一切在工作中获得的成就和追求，克服了自己内心对于失业的焦虑而全神贯注于孩子。

这样的归零，难道不需要勇气吗？

接下来，伴随着孩子的出生，一个女性的生活轨迹开始发生翻天覆地的变化，这种变化有一些是肉眼可见的，但是更多是不知不觉发生的，作息会被改变，习惯被打破，甚至生活方式被重塑。

与初生的孩子朝夕相处的过程中，第二次的关于全职太太的思索接踵而至。孩子很需要妈妈，那种无时无刻的需要。让我不禁问自己：该不该做一个全职妈妈呢？

当然，我很幸运，因为我婆婆愿意协助我照顾孩子，这让我回归工作的概率大大增加，单位的哺乳假政策也让我对于孩子照顾问题的顾虑也消除了不少，唯一需要解决的就是要面对与孩子的分离的不舍。

但是身边有一些朋友以及在我休产假期间结识的微商妈妈，很多都是在产假即将结束时，因为家中无人帮助照看孩子，或者工作的单位没有很好的制度去支持哺乳妈妈兼顾家庭，那么为了给孩子更多的陪伴，所以选择了辞职，做了全职妈妈。

让我惊讶的是，这居然是一个数字庞大的群体。

我也突然间认识到，全职妈妈的确称得上是一份职业。现在，很多家庭特别是在大城市，许多都会花费上万元去请育儿嫂专职照看孩子料理家务，如果是全职妈妈家庭，那么全职妈妈理所当然地就承担了绝大部分家务。只是，我们很少看到给全职妈妈发工资的现象。甚至很多男性有这样一种迷思：干家务不叫工作，全职妈妈免费做家务是天经地义。由此也贬低全职妈妈的价值——全职妈妈没追求，全职妈妈没贡献。

但是这未免也太不公平了。

可以想象，全职妈妈的工作并没有想象中轻松。她们不仅要做家务，还要服务父母、丈夫和小孩。很多全职妈妈的一天是这样的：早早起床，为老公做早餐，给孩子哺乳或者再大一点接送小孩上学，菜市场买菜，做家务，做午餐，照看孩子，陪孩子玩耍，准备晚餐，做家务，哄孩子睡觉，最后一个洗漱睡觉……有的全职妈妈还要伺候家里的老人。

因此，在日本等国家，全职太太/全职妈妈职业化的观念深入人心。但在国内，仍缺乏这一观念，全职妈妈普遍是弱势人群。她们没有掌握财政大权，工作并未得到尊重，也没有相应的价值体现。这也影响了很多全职妈妈的自我认知和自我认同，低自尊反过来让她们自我封闭化，比如减少社会交际、封闭多样生活方式的可能性，她们就愈发依赖丈夫的认同，也失去了自主独立的能力。其实，当全职妈妈并不等于把自己废了，而是要找到和孩子共同成长的途径与方式。

再后来，即使回到职场中，当家庭生活和工作出现冲突时，女性还是会问自己是不是能够回到家庭中去做一个全职太太。许多职场成功的女性都被公开提问过一个问题：“你如何平衡家庭与事业的关系？”我觉得答案其实很明了——真的是难以平衡，也不可能平衡。这也就是为什么做不做全职太太/全职妈妈这个问题会一直萦绕在许多女性心中，成为一个难以解决的矛盾。

不管在哪个阶段被这样的问题所缠绕，我想要表达的观点就是。作为女性，要相信自己的选择，不管是选择成为职场妈妈，还是选择成为全职妈妈，都是不太容易的选择，这个选择一旦做出了，就要让自己内心更强大，不要太在意他人的眼光，但一定要为了自己，更加努力，争取更多的自由和尊重。戴锦华的话其实还有后半句：没有经济的独立，你真的以为会有自主的空间吗？今天的女人似乎有选择的权利，但是你选择的时候，千万不要以为选项中有不付钱的午餐。

作为旁观者，我们应该充分了解作为全职妈妈，实际生活中面对的情况要比电视剧中更加艰难。以职业化的观念去看到“全职妈妈”，并且保持对尊重和理解，切忌用自己的价值观去评判这一角色。全职妈妈，或者说全职太太，其实是一个潜能无限的群体，特别是当他们开始第二次人生的时候。

说到这里，其实最想说的是，我们每个人在世界上都有多重角色，但是所有角色的底色是自己，角色和身份会变化，但是自己的性格、品德和修养却是一直存在的，只有自己有了很好地的修为和底色，才可能去做好任何角色。人活着就是四个字：心安理得。无论男人女人，无论是全职太太还是职场妈妈，了解自己，尊重自己，幸福快乐就会内心的踏实安稳。