L君做部门主管，一眨眼快二年时间了，说长不长，说短也不短了。有道是为官一任，造福一方，七百来天，该摸的底也摸了，该了解的情况也了解了，但迟迟不见动作。
什么动作？改革创新的动作。为什么呢？可能原因有这么三条：第一，部门管辖范围太大，还没有形成一套成熟的改革思路，说的好听点，L君准备不鸣则已，一鸣惊人；第二，自身不求上进，得过且过，躺在前任的功劳簿上混日子，过一天是一天；第三，身在曹营心在汉，总想着尽快高升，调离本岗位，省心省力。
三条原因，后两条实在不zha
L君做部门主管，一眨眼快二年时间了，说长不长，说短也不短了。有道是为官一任，造福一方，七百来天，该摸的底也摸了，该了解的情况也了解了，但迟迟不见动作。
什么动作？改革创新的动作。为什么呢？可能原因有这么三条：第一，部门管辖范围太大，还没有形成一套成熟的改革思路，说的好听点，L君准备不鸣则已，一鸣惊人；第二，自身不求上进，得过且过，躺在前任的功劳簿上混日子，过一天是一天；第三，身在曹营心在汉，总想着尽快高升，调离本岗位，省心省力。
三条原因，后两条实在不zha
本文标题：三条原因
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