和别的国家相比，国内的工作效率特别低。只要稍微思考一下这个问题，就会发现大家的工作效率存在着很大的提升空间。
我们现在工作的实际情况是，
会议多而且冗长
参会的人多，而全程一言不发的人也多
会议中被退回的提案或重新安排讨论的也多
除了会议，很多时候上司也会发表长篇大论或进行随意的讨论
每个项目都需要员工制作大量的文件，很多时候还要重新制作
上司下达的只是不明确 ，而对员工的工作又给予很高的要求，员工有时要重复工作
上司没下班之前员工也不好意思离开办公室。
缺乏守时观念
很多时候不得不免费加班，导致加班时候状态也很消极
以上的情况真是随处可见。
而速度带给以上情况的变化是显而易见的。一旦速度提升，就能迅速着手该做的工作，而头脑也会不可思议的变得越来越灵活，也能多次运用PDCA管理循环，而且充满干劲。因为速度提升后，更能把握工作中的真实需求，采取的对策精度也会提高，出现了一些小错误也能迅速修正，各项工作做好事先准备也能够有效率的解决问题。速度提升还能帮你发挥实力，因为心里有干劲，工作能迎来成果，这样一来，心理上也好身体上也罢，都能保持轻松愉悦的状态，便于发挥实力。。
提升工作速度有八个要点。
1.整体印象，对工作要有整体印象，知道最终结果是什么，为了结果需要考虑哪些因素和问题，怎么按照步骤次序才能取得成果。
2.不能过于细致，细致是好事，但过了就不是。因为任务都有他的最后期限，一旦过期，在完美也于事无补。
3.掌握工作要领，要领是提升速度的手段，减少时间浪费且能大力推动工作内容，掌握任务节奏。
4.形成良性循环，在本身努力推进事情朝着良性方向发展的时候，周围的人会不断协助自己，那各种好事也会接踵而至。
5.持续改善方法，如果以前就对某项任务的程序进行过改进，那可以在已改进的基础上持续不断的改进，精益求精。
6.凡事提前，能提前完成的要全部提前，这样有了空余的时间会让人身体轻松心情也会愉悦，可以用冷静的全面的视觉来观察工作，头脑也会更加灵活。
7.先行一步，在别人注意到问题采取行动之前，提前一步去做，哪怕半步也好，这样才能充分发挥你的领导力，大家总是跟随比自己先踏出一步的人。
8.避免返工，返工不仅耽误时间而且打击士气，一旦返工还会发生延迟，最后导致无法挽回的损失。
如何做到以上几点就需要一个周全且恰当的策略，并且形成循环习惯。把速度做到极致就可以告别盲目和拖延，让思考事半功倍，难题迎刃而解。
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