情商原则第一条：有本事的人才有资格坏脾气。
乔布斯骂员工：你个婊子养的，能不能拿出点创意！
乔布斯就是这么骂员工的，被骂的人还很开心地做了件T恤，上书“婊子养的团队”。
情商原则第二条：有本事的人，克制坏脾气，更是无敌！
谷歌创始人之一拉里·佩奇，开始行事也古怪，早年管理公司也是让人抓狂：他可以突然解雇所有的管理人员。被“放逐”几年后，重任CEO，平衡感已经很好了——他学会了克制自己的冲动，也看得到别人的价值。
情商原则第三条：战斗是必须的。
牺牲自己的利益成就他人，被伤害不敢复仇，有观点却刻意含糊表达，希望他人良心发现，自己与自己达成协议——这种中国式的老好人太极哲学，似乎情商很高，实际上却是惩善扬恶的逆淘汰机制。
情商原则第四条：情商的核心不是顺从，情商的核心是有力量维护自己。
你是一个温和的人，但你也是有力量的人，你从来不放弃对等复仇的自我保护机制：不要侵犯我，否则，以眼还眼，以牙还牙。很奇特，当你是这样一个人时，眼和牙都用不上，别人反而愿意和你谈判，认真听你的诉求，你的说服力也在加强。
情商原则最后一条：别人和我不一样。
那些情商低的讨人嫌的人，无论是三姑六婆还是专家学者，他们的共同点是，看到他人的生活方式与自己不同，就要扑上去纠正。
推己及人，不管他人闲事，这是高情商的终极体现。
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