01
这两年，网络上有一句话非常流行，就是“为什么你懂得了那么多道理，依然过不好这一生。”
这句话之所以能引起那么多人的共鸣，我觉得也是说出了许多人的困惑和心声。太多人都是这种感觉，自己每天看各种文章，各种书籍，听各种课程，为什么就过不上更好的生活呢？为什么自己的生活就没有什么改变呢？
其实首先，根据著名的二八法则定律，这世界上获得80%成功的人，注定只有20%的人。这也是股神巴菲特的黄金搭档查理芒格的观点。
可是我们还是想要搞清楚，为什么，为什么有那么多人明明很努力了，却依然不能成功？
那么这篇文章，就谈谈我对这个问题的思考。
02
记得前一阵读《学习力：如何成为一个有价值的知识变现者》这本书时，书的作者Angie有一件事给我印象深刻。
就是她每次看到一些好的方法或道理，就会立刻去在自己的工作生活中实践。通过实践，检验这个道理究竟对不对，合理性大概有多少。
做到这一步，还没有完，实践过这个理论之后，她会进行总结、复盘，用自己亲身验证的结果，来告诉大家，这个理论的准确性有多高，如果还有不完善的地方的话，不完善的地方在哪里，并且对这个理论加以修改完善，最后变为自己的。
你看，难怪Angie在自媒体界会如此成功，成长会如此迅速，原来真的不是没有道理的。要知道，Angie在进入自媒体行业之前，也只是普通二本院校毕业，在一家网络公司做客服，月薪2000。可是在自媒体行业，她的成长速度之快，令很多人都瞠目结舌。
之前看过汽车之家创始人李想的一段访谈，他说，即使是一个暴发户，他也会想着去从对方身上学到些什么，因为他觉得，对方能成功，自然是有他的道理的，不可能平白无故的就成功了。
而我们许多人，看到爆发户，估计嗤之以鼻的人多。你看，同样一件事，成功者和普通人看问题的角度就很不一样。
03
职场上，有一个非常有意思的现象，就是那些小有成就的创业者，老板，大多数都对那些空谈理论的人非常不屑。
之前就认识一个老板，事业做得很成功，名下有两家公司，年利润基本都在百万级别左右。
可是这位老板，就有一个特点，就是非常不喜欢听一些企业管理专家讲一些有关企业管理的大道理，甚至他本人，看书都非常挑剔，很少去看一些有关企业管理方面的书，因为觉得那些东西都没用。
相反，他更相信自己的经验和眼光，并且凭借着自己的经验、眼光和见识，他把两家公司都管理的很好。
他们公司招人的时候，他就特别反感那些一上来就夸夸其谈的毕业生，觉得太浮夸，不够脚踏实际。
这让我想起华为公司当年发生的一件事。
有一年，华为招聘的一批大学生里，有一个北大毕业生，进入华为才几个月，就针对华为当时的管理制度提出了一份几万字的建议书。
谁知道任正非看完，直接批示：“此人如果有精神病，建议送医院治疗；如果没病，建议辞退。”
所以你看，无论是大企业还是小企业，都对这样空谈理论的所谓人才不大欢迎，相反的，企业更喜欢能脚踏实际，深入到企业里面去干实事的员工。
04
关于空谈理论，巴菲特有一句话很经典：“你真能向一条鱼解释在陆地上行走的感觉吗？对鱼来说，陆上的一天胜过几千年的空谈。”
所以归根结底，我们总是想的太多，而做的太少。
正如那句话所说，你不可能在书本上学会游泳。要学会游泳，最好的办法就是下到水里去体验，去尝试；同样，要学会在职场生存的技能，就到职场去实践；要学会写作，就要去写，要不然，我们可能一生都无法成为我们想成为的那个人，做到我们想做的那些事。
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