最近一直困惑在代教上，为什么陈总说要总结，带了那么多员工，又教教工，又想怎么帮他们规划人生之路，换来的有不理解，换来的不懂得感恩，还有换来的是记恨。
问题真的出现在我们自己身上吗？
今晚和员工聊天，我认为是正确的。我们招的员工为的是什么？为的是找一个干净清闲的工作，并非追求人生梦想，有人喜欢奔波，有人喜欢安逸。而我们一直在将安逸的员工打造成我们心中的模样，轨迹在偏离，怎能那么容易成功。
所以别无选择，我们只有将员工说明书做之简单再简单，让员工一看就懂，知道自己要做什么，做成KFC的感觉，简单、重复、照着做就可以。
所以累脑子的人就得是管理层。加油！挑战自我！
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本文标题：为什么眼镜店员工感觉事情多
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