这几天看到比亚迪招聘的新闻，数字之大，让我瞠目结舌。
到底是什么样的魅力，能够让比亚迪在一天之内收到12万份简历，到底是什么样的就业环境，才能让这么多人去投比亚迪？
这则新闻体现出来的几个问题值得我们深思。
比亚迪作为国内民企，他的员工人数能够超越大部分的民企，排在全国第四，不得不说，真的是一个奇迹，他收纳和包容了很多应届毕业生，在今年上半年的招聘当中，比亚迪招收了三万多的应届毕业生，在当前就业形势如此严峻的状态下，简直是大救星，难怪有这么多人去投简历，如果能够顺利被比亚迪聘用的话，基本上就已经可以脱离无业游民这一群体了，面对几率这么大的企业，说不心动是假的。
汽车行业真的是非常重要的产业，一个成功的汽车公司，可以解决非常多的就业问题，比亚迪对经济的拉动作用，远远比我们想象当中的还要大，而且他目前还在产业升级的阶段，中国的产业升级的每一步 ，都意味着拥有无数巨大的机会，如果能够升级成功，抓住升级的关键期，那么，接下来的工作也许就没有那么困难。
现在很多本科的学生选择毕业之后继续深造，因为本科生实在没有什么优势，对他们来说，毕业即失业，但是研究生的数量也在与日俱增，也就是说，未来的就业压力也都不小，很多毕业生眼高手低，对普通的工作不感兴趣，高不成低不就，就业的难度也是很大。
未来的几年，就业的形势也许还会保持这样的一种态势，疫情对我们的影响，还是比较大的，希望经济的发展能够让就业的形势缓和一些，让毕业生们都能够找到一份还不错的工作。
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