宁波某制造型企业----人事岗位招聘（机械产品）

某制造型企业人事岗位招聘（机械产品）

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微信：3337237075

温馨备注：

招聘岗位1： 人力资源部经理（人事六大模块为主），主要负责人事工作，人力资源六大模块工作内容。核心要求（制造业人事工作经验，学历全日制大专以上，有工厂制造业经验，年龄40岁以下，做过机械类制造业的人事优先考虑）

招聘岗位2： 管理部经理（行政工作为主），主要负责行政为主的工作，以行政，企管，信息几大内容为主。 核心要求（制造业行政工作经验，学历全日制大专以上，有工厂制造业经验，年龄40岁以下，做过机械类制造业的行政负责人优先考虑）

招聘岗位1： 人力资源部经理（人事六大模块为主）

工作地：宁波海曙

年薪15-20万

岗位职责：

1. 负责子公司人力资源工作，包括人力资源规划、招聘配置、培训发展、薪酬绩效、福利文化、员工关系、合规性等工作；

2. 负责子公司有形及无形资产管理，包括品牌、知识产权、园区管理等；

3. 负责本部门目标的实现，并推进企业发展；

4. 负责本部门团队建设及人员培育；

5. 配合集团公司做好人力资源相关政策的落地执行；

6.领导交办的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，3年以上大中型制造型企业行政人事同岗位工作经历；

2、具备快速达成招聘的实战能力，精通人力资源各模块；

3、具备良好的沟通、组织、协调、表达能力。

招聘岗位2： 管理部经理（行政工作为主）

工作地：宁波海曙

年薪15-20万 

岗位职责：

1、研究、制定业务流程规则，结合公司经营需要及发展阶段持续优化、改进；

2、牵头组织、协调修订公司主要业务制度，并根据制度匹配相关的工作流程；

3、根据制度及流程标准，进行常规及专项稽核，并提出整改意见，推动、跟踪改善情况；

4、与HR协助，推动制度、流程的培训工作，落地执行；

5、负责科技公司行政、企管相关工作。

任职资格:

1、全日制统招大专及以上学历；

2、至少5年从事于中大型企业的企管、流程、体系岗位相关或类似经历；

3、有强大的自我管理及内在驱动力，善于团队管理及培养下属；

4、具有一定的文字功底，善长发现问题、分析数据，有敏锐的洞察力；

5、熟悉office等办公软件操作，善于制作PPT；

6、有良好的职业素养和敬业精神，较强的沟通协调能力