昨天的日更文本来的题目是《冲破性别不平等障碍的百年历程：女人做不到事业和家庭兼顾》。结果一发布秒锁。我想“冲破性别不平等障碍的百年历程”这几个字有观点文的味道就删除掉了，仅剩下《女人做不到事业和家庭兼顾》。结果再发布还是锁文，申诉还不成功。我又修改了一次，再次申诉，终于让日更文与大家见面。文中还有不当之处，就不再修改了，以免锁了解不开。
我对这个话题还有很多话要说。
家庭中的男女分工
男人和女人生理和身体素质等方面有很大的差异，这也就决定了男女之间要一些差别。当然自然很神奇，它会阴阳搭配，会让男女和而不同，互助互补，共同发展。比如男人胆大女人胆小、男人强壮女人弱小、男人粗心女人细心等等，可以根据男人和女人的不同特质进行科学分工，让每个人都发挥其更大的家庭和社会价值，从而让家庭和社会更加和谐，而不是因为女人弱小就成为了男人没有心理负担的压榨对象。
谈谈我认识的几个家庭夫妻相处模式吧。
第一对、女人公务员男人是企业高管。
张姐是国家公务员，上下班时间规律，工作量不大，相对轻松也比较自由。她起初在企业上班，因为企业太忙，无法兼顾家庭，所以考的公务员。进入事业单位工作后，家里有什么事情，张姐基本可以做到随叫随到。她老公是企业高管，挣得钱多，地位也高，但是人好像卖给企业，因为企业对他的要求是企业如果有需要，他需要随叫随到处理企业事情。
他们根据各自综合情况进行了家庭分工。比如家务包括打扫卫生、洗衣做饭等等，一个135一个246，剩余周日随心随意做。当然了，周日也是回老家看望长辈的日子。
关于带孩子，日常接送由张姐负责，辅导作业夫妻谁有空谁辅导，两个人可以协商确定。到了周末由她老公带孩子到户外活动。
他们很有默契，平日里各自如果有外出活动，那就安排到不是自己家庭值日的日期，以免自己的活儿不干，推卸给另一半，让另一半增加负担。当然，如果实在错不开，两个人可以调换值日的日期。
家里有随机事件，比如开家长会、学校组织活动要求家长参加、孩子生病、共同的亲戚朋友家有事情等等，虽然说两个人随机分工，基本都是张姐去做。一方面，她日常工作强度低，她有时间去为家庭做出更多贡献。另一方面，她也理解两口子过日子虽然有分工，但是分工只是提高责任感和工作效率的一种常规手段，分工绝对不是目的。积极承担，理解包容，才能感受更多夫妻之间的温暖。
这对夫妻刚开始的时候也有诸多摩擦，主要是男人的母亲认为儿媳妇不够贤惠，啥事都支使他的儿子干。婆婆心疼她儿子上班辛苦，显然忽视了张姐也上班也辛苦的事实。他们每次回老家，婆婆总是刁难儿媳妇。这让张姐很不爽，甚至哭泣多次。好在张姐夫妇都是大学本科以上学历，两个人有感情基础，认知也基本在一个水平线上。再说了，张姐不远千里投奔她老公，这一点她老公一直心存感激，他回家对老婆还是蛮关心的，对孩子更不用说了非常好的。张姐从大局出发，从长计议，也就忍着，坚持用心经营这个小家庭。
张姐曾经对我说：“起初十年太不容易了，太累了，老公有时候也会误解不够关心我。脑海里经常有想要放弃的念头，是可爱的儿子，你知道吗？我的儿子是暖男，他给我莫大力量。现在越来越好啦，他关心我明显多了起来。幸亏我挺过了最艰难的最初十年，习惯了彼此是生活的一部分。”
顺便说一下，张姐夫妇都很爱干净，也很勤快，两个人生活习惯当年属于很搭的那种。现在张姐夫妇越过越恩爱，幸福指数随着年龄增加越来越高。他们真的活成了别人眼里羡慕的恩爱夫妻啦。
【未完待续】
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