作为职场人，最痛苦的是没有升职加薪的机会，比没有机会更痛苦的是有多个机会摆在你面前，不知道选哪个。
选了A，又怕错过B，万一B 是的经济回报更高呢？选了B ，万一A是那条有趣又有料的道路呢？这时候，你想起了柏拉图和苏格拉底这对师生的经典对话了吗？柏拉图和苏格拉底的对话（转） - 简书
前公司同事，目前在前公司担任高管，职业上升通道有点问题，未和上级沟通过此问题。毕竟是行业资深、职场资深、管理资深的人士，除了公司工作外，有其他公司委托猎头在和他联系。目前在众多机会中，他觉得有两个价值比较高：1、行业一家大型公司的当地分公司总经理；2、有投资人投资进行创业；
因为同事很多年，彼此比较了解，他问：如果是你的话你怎么选？
讲真的还真的是有类似的机会。可是我选择目前公司和岗位继续做。他问为什么？明明另外两个的机会，一看能看到比现在要好。
因为我有职业目标和达成规划。也就是我知道我想要什么。我想通过再有5-10年的职业经历，以及专业的学习，希望在45岁的时候，可以转型做一名职业规划咨询师，做一名自由职业人。我现在的工作胜任度很高，可以很好的平衡家庭和工作，以及可以挤出时间精力来学习专业知识；更重要的是，本职工作带业绩团队，成员多，可以更理解职场人工作心态、成长路径等，我在员工身上投入的精力越多，越对目前的工作有利也同时对未来的我有利。但是如果去做总经理或者创业，势必投入大量的时间和精力，和我心里的方向不一致。
他说真羡慕你，清楚的知道自己想要什么，我现在不知道我想要什么。
这大概是大部分职场人、尤其是有3-5年，职场经验已经成熟的人，感到迷茫的地方：自己究竟想要什么呢？
弄清楚自己想要什么，很重要，因为它可以帮你在选择面前做更适合自己的决策。
举个简单的例子，A最想要的高薪，其次是时间自由；B最想要的是时间自由，其次是高薪；A就可以选择高薪，但相对不自由的工作，不必羡慕B 选的 时间自由，但薪水朝不保夕，B也一样。
在刚完成学业选择工作时，我们往往会受到他人期望的影响，职业是出于父母、师长、的影响或者是任职机构的忠诚而草率的做出决定，那时的职业观也并未形成，对职场懵懂，对各类行业、岗位等知识更是一片空白。这个时候年轻是资本，可以尝试很多，在尝试的过程中问问自己的心，喜欢吗？擅长吗？。尝试是向外探索，了解职业，问自己是向内探索，了解自己。
了解职业的性质、职责、价值，这些倒哪里去知道呢？招聘网站，师兄师姐，前辈，在行专家，都可以问。
了解自己的兴趣、能力、性格、价值观。价值观这个词听着很熟，但真让你解释起来，可能很多人无法说清楚。用一个专业职业规划咨询师的解释：价值观就是一些事情在你心中的重要性排序。你认为什么最重要，比如有人认为美比智慧重要，有人认为挑战比稳定重要，这些都没有错，甲之熊掌，乙之砒霜嘛。
当我们分别了解了这两部分后，我们需要做的，就是自己和职业的一个对照。对照后，是选总经理职位还是创业，或者是留在原来的公司继续干，是不是就变得不那么难选了呢？
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