无领导执行过程复盘

每次无领导都做的不是很满意，原因就是我不能在那么短的时间内对人员进行迅速判断，并得出结论。唉，还是洞察力不足。为了更好的执行这类任务，下次的做法一定要更专业。

1.巴题本和小组人员做好对应是哪个组，用的哪套题本。就在题本上标注。

2小组组员在结束讨论后进行拍照方便记忆和回忆。开始过来拍照可能没感觉，等他们讨论完之后拍，就会印象很深刻了。

3.一定要用笔记下来内容，我对电子版的记录没感觉。根本做不出判断。

4.对每个题本有大致的答案或方向，不一定非常细致，但是要做到能判断出哪个方向是正确的，就是自己做一遍题目。

5.不要有依赖心理谁都指望不上，别人的记录根本没有任何帮助，就是寥寥几个字，没有太大作用，一定要全程记，而且每个草稿纸都要做好标注，是什么时间段，是第几组的。

6.每组讨论结束后一定要收拾桌面把那一组地内容整理到一起，不能和别的组弄混。

7.✓每个人用一个词概括一下方便记忆，比如有的人是干扰者，有的人是推动者，有的是沉默者。有的是反对者，。

8.因为自己洞察力不够，所以再做这方面地能力判断时也感觉很模糊，要训练自己找到本质原因的方法。