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你要的成长,离你有多远?--一个小白的职场成长感悟

你要的成长,离你有多远?--一个小白的职场成长感悟

作者: 七支袜子 | 来源:发表于2017-04-11 21:08 被阅读0次

    谢谢白菜花君的提点和建议,加好友的第一天就给我几个写文的方向和思路。

    感悟1  保持危机意识,用它刺激你的学习动力

    #产生影响书单集锦#

    彻底改变我的:《99%的新人,没用心做好的50件事》《拆掉思维里的墙:原来我还可以这样活》《把时间当作朋友:运用心智获得解放》《自控力:斯坦福大学最受欢迎心理学课程》

    带我走进PPT世界大门:《和秋叶一起学PPT:又快又好打造说服力幻灯片》《演说之禅:职场必知的幻灯片秘技》

    提升自我类:《找我》《你的生命有什么可能》《DISCOVER自我探索》《不要等到毕业以后》《自慢:从员工到总经理的成长笔记》《拖延心理学:向与生俱来的行为顽症宣战》

    工作类:《麦肯锡教我的写作武器:从逻辑思考到文案写作》《麦肯锡教我的思考武器:从逻辑思考到真正解决问题》《大手笔是怎样炼成的》《哈佛非虚构写作课》《结构思考力》《整理术:1张纸归纳所有工作》

    时评类集锦:《时评写作十讲》《佛祖在一号线》《我执》《自由在高处》《一个村庄里的中国》《常识》

    摄影类:《一本摄影书》


    如果不是因为意识到自己要被边缘化,从而刺激了我开始读书,我可能永远都不会理解学无止境,也不会知道学习的成果会给我带来怎样的机遇。

    2013年3月,研究生成绩出来后,一边哭一边啃螃蟹。因为第一次那么努力和坚持,可是追求自由放飞的梦想还是破灭了,我要按照家人的安排去上班。

    不情不愿的去体检,连上班的地方都懒得去问,反正人生都不按照我的轨迹走,还有什么好关心的。

    离工作上班的几个月内,无事可做,看了一本书,叫《不要等到毕业以后》。

    书中的建议,给我极大的感触。但是感触太晚了,错过了很多,不过还好,我还有机会来弥补。这是我当时的看完书后的仅有慷慨正气。

    7月,我正式入职。经过山路十八弯,车上一个主任买的西瓜无数次从座位滚到我脚下后,我到了上班的地方。

    脑子里一个感叹:我勒个去,这是我要上班的地方?

    一个堆杂物的废弃老旧办公楼(请自行脑补农村一层带瓦楼房),我到的时候,临时给我空出了一张床的位置。本想打开透透气,同事好心告诫我,还是别了,咱这个地方,别的没什么,就是生态好,时不时有蛇什么的。

    what?我立即把窗户关起来了。

    然后我开始正式上班。

    我并非气象正式专业出身,对气象工作不了解,第一天,我就看到一堆专业书籍给我,头疼的厉害,加之本身抵触工作的情绪还在,懒散的感觉就来了。领导还给我安排别的任务,兼做办公室和三农工作。但是我的脑子告诉我,我是要搞业务的,这样才能有成绩。于是,对于领导第一次让我写一片信息,一个月过去了,我都没有给他回复。而反观和我一同进单位的另外一个同时A,每天早到办公室,每天打扫业务室,安静看书,什么积极,每次开会总是带着笔和纸。而我,带了手机.....

    时间是漫长的,慢慢的,我就意识到了危机。因为平时的印象,我觉得我被边缘化了。什么差事都没有我的份。焦躁随之而来。

    我不能就这样被淘汰,我要扭转这个局面。

    这个时候呢,我的人生导师,也就是MrS.L来了。这本书对我今后的整个改观可以说是翻天覆地。

    《99%的新人,没用心做好的50件事》。

    书中的50件事是在工作中切切实实会遇到的,不说50件每件给我的启发有多少,里面有三点原则,是让我践行至今的。

    第一,接手的工作一定要完成。新手上马,领导要的不是100分的成绩,而是100分的态度。

    第二,只有50分,你也要赶快提交。新人总是想,领导给你一件任务,那么是对你的考验,我要好好把握机会,所以我们力求在自己的能力内做到尽善尽美,最好是超能力完成,可是最后结果不仅经常超时还往往不尽如意。结果很是必然,因为你对工作的理解还不够深入,性质不熟悉,这个时候,一味的追求质量不妨把自己能够完成的部分完成,然后向领导请教。他们的反馈,比你埋头苦干带来的效果要惊人的多。

    第三,没有无聊的工作。哪怕再单调的工作,也有很多让它变得有意思的方法。刘同在《职来职往》说他的经历,因为做文印的时候,对公司的情况了解清晰,让他把握机会。

    这本书让我迅速行动起来。也是这个时候,我意识到扩大自己知识储备的重要性。

    尝到甜头的我,将目光集中到了豆瓣读书里面的成长、励志、职场版块评分高的书,来确保自己不被淘汰。也因为如此通过不断更新知识库,让我确保自己不会被别人甩掉太远,也让我能够快速的适应新岗位;更教会我在工作当中及时的去反馈解决遇到的问题...

    所以,不要小瞧危机意识,虽然他可能会让你有点神经质,不过,将它转变成为正的能量,带来的激励是无限大的。

    感悟2  工作的前五年,千万不要荒废了你自己。不要放弃任何提升自己的机会,拿出你的拼劲去挑战你的极限

    我一直被教导着,在工作的前五年千万不要放松自己,那样是对自己人生的不负责任。

    今年7月,是我工作的第四年。

    这即将接近的四年,我告诉自己:有机会就要抓住,不要怕苦怕累,不要怕新任务,不要怕你不懂,不尝试,你怎么知道你可以不可以?

    于是,我迈开步子,摆出了拼命三娘的架势。收获良多,包括一脑门子的痘和直线下降的视力。

    2015年,因业务科副科长要休产假,我被借调到市局。当时心里一阵欢腾,老天还是开眼的,还是让我来搞业务了。(我还是很爱业务的)

    来了没多久,在一个风和日丽的好天气,她突然生了。为什么突然,因为白天上午我们开单位的小活动,她还玩的很开心,怎么第二天就生了,我工作还没弄清楚呢?

    懵逼状态.....

    怎么办,只能见招拆招了。除了睡觉吃饭,我就在办公室泡着,将近几年的工作材料进行分类整理,了解工作职责,以求尽快能应对手头上的事。

    紧接着,就有消息说省长要来视察我们的一个乡镇站点的消息,我惊呆了。

    这不仅对于我们是一件大事,对全省都是一件大事。好吧,一来就上大招,我接。整理材料,指导县局做准备工作,给他们写讲话材料,制作科普展板,布置站点....过程不多说,结果还不错。

    我以为,挑战到此为止。

    8月,找我谈话,让我去办公室接局办秘书的工作,主要工作是写材料和宣传。

    what?why?为什么是我?

    没有反抗的余地,我还是乖乖的去了。

    又是接受新挑战的开始。那时候是局里推进新工作的重要节点。那个时候,我之前积攒下来的信心都被打击的差不多了。

    我每天睁着茫然的眼睛,聆听我们局长给我灌输的各种概念。心里一阵闹腾, 这是在说啥?过程十分痛苦。

    可是任务进展的脚步从来不会停驻下来去等我搞明白,只能是我不断的加油去追上它的脚步。

    还没搞明白,就要开大会,要我写三篇大稿,两篇是副市长的发言稿。当时领导的话是:我不要虚假的东西,这个会是要实实在在解决实际问题的,所以里面必须是真材实料,必须是干货。

    当时我特意百度了一下,干货什么意思。

    一件事分三个角色去写,当时在家里写的时候(因为被允许写材料的时候不用来上班,免得被打扰分心),只有一个念头,你让我滚回我的县里吧。

    不停的被市长的秘书打回、重写。前后三个稿子平均每篇被来回了十多次,因为这个改了,另外两个也要改。

    定稿之后,那种心情很微妙。是拨开云雾见月明的喜悦。这个挑战,让我的战斗力迅速up。

    在这中间,我还考了在职研究生,考了公务员。

    所以,永远不要怕挑战,不然你永远都不会发现,原来你极限的阈值可以扩展的这么宽。

    感悟3  坚持你的标准,用心做好每一件事

    我在进行材料校准的时候总是会按照公文的排版标准进行校准,以至于有时候一些同事都觉得这太职业病了,没有人会在意这些,我依然如故。

    没别的,因为这是我的标准。

    一个对自己没有要求的人,该如何成长?

    很多时候,我们会因为太累了,而随意糊弄一下,心想反正就这一次,怕什么?可是有一就有二。

    我有一次交材料给领导的时候,他看了没多久,告诉我说,你重写。我当时挺惊讶的,因为时间赶,我直接拿着以前的版本改了一下,这么多年沿用下来的都没出错。

    他告诉我:一个人用没用心做事,一看便知。如果你用心的材料,在你交材料的时候,你的底气也会更足。

    这让我想到一句话:你的态度决定了你的高度。

    我给我自己的标准通常是一个范围,因为毕竟时间精力有限,面面俱到太难了。

    所以在遇到事多时间少的情况下,通常要先将事情的时间先后顺序理清楚,估计自己每件事所需要的时间,在分轻重缓急。重要的事情的标准为最大,稍轻的事情标准在最低限之上。如果实在不行,那就将实际情况告知领导,毕竟总不能一个人死磕。

    成长的路不仅要坚持,更要不断的去试错去发现去改变。不是坚持就会成功,但是成长却要坚持。努力去试去拼吧!你要的成长,终会离你越来越近。

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