什么情况下，人们会高估个人（明星员工）的力量？
有句话说的好：橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳。
一个人的成功有时是实力，有时是组织的力量，团体的合作，有时是原来的工作单位对他们所取得的成就的促进作用，有时甚至是运气，各行业的行业特点不一样，研究表明：组织往往高估明星成员实力的可转移性。好的组织，良好的企业氛围对明星员工的成长功不可没，无论评估员工的触地得分传球实力。还是判定摩托车的销售能力，不管行业跨度多大，人们总是高估个人的实力。
有句话说的好：橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳。
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本文标题：共读《实力，运气，与成功》3
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