今天是我参加1000天视频演讲+写作挑战的第543天，为了全国青少儿播音主持考级，异常忙碌的一天。
昨天9点上班，睡到8点钟觉得还早。今天7点上班，6点20起床都觉得超级赶，好在提前10分钟赶到学校。
执信总校区、地标、厚街三个校区，一共129个孩子，从6岁到16岁，10个工作人员，早上8点考到下午7点多，对今天的忙碌做个复盘。
作为第一次参与这种全国的考级，这次活动有做的好的，有不好足的地方。
值得肯定的是，每一位老师都尽心尽责的做事儿，几乎没有找不到人的情况。
辅导孩子作品的老师，除了吃午饭十分钟，一直在辅导教室，即使在中午休息时，也是坐在一张椅子上，靠着前面一张椅子的椅背上。看着又心疼又钦佩。（语言教室没有桌子，只有凳子）。
负责签到的老师小岳，虽然是入职一个月的新员工，做事特别靠谱。一直在打电话提前提醒家长，打到中间几次手机关机。准考的吊牌一直不停的更换、和准考证一套，整齐摆放在签到台边缘，比8.1的语言艺术大赛的签到有条理多了。
然而也有值得改进，下次更好的地方，最大的问题就是：
工作分配，到岗到人不够清晰
10个工作人员，有一半没有参与过考级，这次对场地也进行了稍微调整，很多人即使分配到了工作，也是一脸蒙圈的。
导致今天在开始的时候一片混乱，原本负责带签到的孩子到指定场地抽考题，再去候考教室候考，这个老师不见了，结果在安排孩子抽题，晚一些又拿出早餐（由于个人迟到，没有赶上和大家一起吃早餐。）
示意不合适之后，叫一个老师顶替看一下就拿着早餐离开，被迫顶替的老师又一脸蒙圈，顶替岗位老师原本的工作又被打乱……
好在大家逐渐熟悉流程后，心有灵犀的负责起当下岗位的工作，配合得还不错。
所以如果在分配工作的时候，边分配，边带着所有人走一遍流程，谁负责签到，打电话提醒家长，谁负责带签完到的孩子去下一个场地……就像晋杭老师演讲彩排一样，负责人带着所有工作人员进行一次“彩排、走位”，可以很大程度改善这个问题。
其次，第二个，是就餐问题。
相比于考级，工作人员就餐，这个是小细节，但是细节往往会引发不少大问题。
糖糖一直把咨询室、洽谈室当成自己的办公室，所以老师们过来，自然也就把咨询室当成了语言组的地盘，放东西、吃饭……吃完也没有人负责收拾。
校区的校长无意间看到，明显不爽，晚上特意在校区所有人都在的群里发信息说：
咨询室是用来咨询的，不是办公室也不是饭堂，上课日请不要在内办公或进餐，这个问题已经说过很多次了！也不要在校区进食螺蛳粉，螺蛳粉严重污染环境，请在外面吃
每一段关系的紧张、爆发，一定是无数件小事积累起来的。美术部的橙子、芒果和糖糖的不合，几乎所有人都了然于心，甚至家长都已经感觉到，这对于学校的发展，是非常非常的不利。
所以下次提前准备好就餐的位置，自己吃完收拾好自己的厨余垃圾，最后的伙伴用纸巾收拾一下餐桌。
这是一种方便别人的礼仪，也是一种修养。
遇到问题不可怕，可怕的是遇到问题不改，而是一味的抱怨他人、指责他人。
一切问题，只要想办法就可以得到解决。加油。
网友评论