一
说到谦卑，我不禁想到了我曾经的一位老师。他曾经告诉我们：“如果你的杯子总是满的，那么就没有任何新的东西能够装进去。只有当你的杯子是空的，你才能接受新的知识。” 这句话让我深深地领会到了谦卑的力量。
生活就是这样，有时候，我们必须选择低头，不是因为我们懦弱，而是因为我们想要装载更多。这就是我理解的谦逊，是一种自我认知，是一种涵养，也是一种向上的力量。这种谦卑的态度，不仅仅是我们应对生活的态度，更是我们在职场上，尤其是对于企业高管，应该秉持的态度。而这正是"谦谦君子，升德载物。"所要表达的核心思想。
二
在周易的六十四卦中，谦卦位列第十五，上卦为坤，下卦为艮，象征着山下有地，比喻为高山之下，含有谦卑、下降的意思。它的卦辞"谦谦君子，升德载物。"，进一步阐述了谦卑的道理。
"谦谦君子"，这是对于一个有德行、有道德修养的人的赞美。这里的"谦谦"，形容的是一种态度，是一种低头不屈，不骄不躁的态度。而"君子"，则是古代对于一个有道德修养、行为举止得体的人的赞美。这两者结合在一起，形成了一个完整的形象，那就是一个谦逊有礼，又有道德修养的君子。
"升德载物"，这是对于谦逊君子的进一步描绘。"升"，原意为升高、提升，这里引申为提升、提升。"德"，是指道德、德行。"载"，原意为装载、承载。"物"，是指事物、人事。所以，"升德载物"，可以理解为谦虚君子通过自我修养提升德行，以装载和承载更多的事物和人事。
所以，"谦谦君子，升德载物。"，整体上来说，是在赞美那些谦逊有礼、有道德修养的人，他们能够通过自我修养提升道德品质，以承载和处理更多的事物和人事。同时，它也是在告诫我们，我们应该以这样的态度和精神来面对生活和工作，这样我们才能在生活和工作中获得真正的提升和成功。
三
案例一：柳宗元
柳宗元，唐代文人，与韩愈并称韩柳。柳宗元在历史上的地位，不仅仅是因为他的文学成就，更是因为他那份为人民着想、直言疾谏的公正精神，和他谦虚诚恳、自省自警的品格。
柳宗元对于人生的理解充满了谦逊之心。他曾在《吊古战场文》中说：“吾生也有涯，而知也无涯，以有涯随无涯，殆己。”这句话道出了他对自我认识的谦逊，知道自己的生命有限，而知识无涯，永远学不完，以有限的生命去追求无限的知识，实在是困难。这就是他的谦逊，他知道自己无法知道一切，因此他才会以这样的谦虚态度去追求知识，去接纳新的事物。
此外，柳宗元在治理社会，为民请命的过程中，也表现出了谦卑的精神。当他在江陵任职时，他将自己看作是人民的仆人，他尽心尽力地为人民服务，把人民的利益放在了自己的利益之上。当地的人民都感受到了他的真诚和敬业，所以对他有很高的评价。可以说，柳宗元通过自己的谦卑，赢得了人民的尊重和信任。
在官场中，柳宗元的谦逊也表现得淋漓尽致。他反对权贵专政，力主依法行政，坚决与腐败分子进行斗争。尽管他的行为给他自己带来了很大的困扰，甚至有一度被贬为潭州司马，但他并没有因此改变他的原则，仍然坚持自己的信念，始终为民声张，为国家争气。
谦卑的柳宗元，正如周易中的谦卦所言，他通过自我修养，升德载物。他用他的谦虚赢得了人民的尊敬，他用他的谦虚成就了他的事业。他的生活，可以说是对"谦谦君子，升德载物。"的最好诠释。
案例二：司马迁
说起中国古代历史上的谦逊人物，我们不能忘记史书《史记》的作者，那就是司马迁。他是我国第一位伟大的历史学家，被尊称为“史圣”。
司马迁，他的一生充满了起伏，但他始终谦逊、坚韧不拔，充满了执着和勇气。尤其是他完成《史记》的过程，更是显示了他谦谦君子的品质，他不怕困难，不畏艰险，将此生精力，都投入到了这部伟大的历史著作中。
他曾言：“史者，识见知闻之士也。为往圣继绝学，为万世师表。”他认为，做史书，是一件极其重要的事，是继承和发扬先人的智慧，是给后人做参考的标杆。可以看出，司马迁把自己定位在一个谦逊的学者的角色上，他并不是要显摆自己的才华，而是要把历史的教训、人类的智慧传递下去。
而司马迁在完成《史记》的过程中，也充满了艰辛。他被削为宦者，受尽了人间的苦难，但他始终坚持下去，用他的智慧和毅力，完成了这部震撼古今的历史巨著。可以说，他的谦逊和坚韧，成就了他的伟大。
不仅如此，司马迁在历史观上也表现出了谦虚的品格。他提出“究天人之际，通古今之变，成一家之言”，主张历史的多元性和相对性。他不把自己的观点和见解当成绝对的真理，而是尊重和包容不同的声音，这无疑也是他谦虚的表现。
司马迁的一生，正如周易的谦卦所言，他谦虚而有见地，他的人格和他的作品都是历史的瑰宝，他用自己的生活诠释了“谦谦君子，升德载物。”
四
将"谦谦君子，升德载物。"的理念运用到现代企业管理中，它体现在许多方面。无论是企业的领导者，还是基层员工，都可以从这句话中获得启示。
首先，企业的领导者必须保持谦逊。管理学大师吉姆·柯林斯在其著名的作品《由优秀到卓越》中，指出谦逊和职业激情是最好的领导者的两大特质。谦逊并不意味着领导者软弱或者没有主见，恰恰相反，它意味着领导者有足够的自信，愿意聆听他人的观点，不拒人于千里之外，也不自我膨胀，能够实事求是地对待问题，这样的领导者更容易赢得他人的尊重和信任。
其次，谦逊也是企业文化的重要组成部分。如果企业文化鼓励谦逊，那么员工更愿意分享他们的想法和意见，更愿意团队协作。谦逊的企业文化能够减少内部的冲突，提高员工的满意度，也能更好地适应外部环境的变化。
再者，谦逊还体现在企业对外界的态度上。在这个信息爆炸的时代，无论企业有多大、多强，都无法掌握所有的信息和技术。因此，企业必须保持开放和谦逊的态度，愿意从其他企业和机构中学习，愿意和他们合作，共同进步。
最后，"升德载物"是企业社会责任的重要体现。企业不仅要追求经济效益，还要肩负起社会责任，推动社会进步。这不仅可以提升企业的品牌形象，赢得消费者和社会的尊重，也是企业长期发展的保证。
谦逊的领导者，谦逊的企业文化，谦逊的对外态度，以及积极承担社会责任，这就是"谦谦君子，升德载物。"在现代企业管理中的体现。希望所有的企业高管们都能从中得到启示，以谦逊的态度和升德载物的精神，引导企业走向更好的未来。
五
让我们转向现代商业世界的一个实际案例，该公司通过谦逊的领导推动了巨大的成功。我要谈论的是美国的一个家喻户晓的公司——联邦快递(FedEx)。
联邦快递公司是一个全球化的快递配送服务公司，它的创始人和CEO弗雷德·史密斯，是我们这一代最成功、最具创新精神的企业家之一。他的领导风格和商业策略，正是"谦谦君子，升德载物。"的典型代表。
首先，史密斯是一个非常谦逊的人。他经常说，联邦快递的成功并非他一个人的功劳，而是整个团队的功劳。他总是把荣誉归功于他的员工，他说，是他们的辛勤工作和不懈努力，才使联邦快递成为了今天的世界级公司。
其次，史密斯非常注重道德和公正。他坚信，一个公司的成功，不仅取决于它的经济利润，而更重要的是它的社会责任。他将联邦快递建立为一个以员工为中心的公司，重视员工的权益和福利，推行公正、公平、公开的管理政策。他的这种做法，赢得了员工的尊重和忠诚，也使联邦快递获得了持久的竞争优势。
史密斯的这种谦逊和道德的领导风格，正是"谦谦君子，升德载物。"的体现。他的成功，向我们证明了，谦逊和道德，不仅是君子的品格，也是成功的关键。
六
“谦谦君子，升德载物。”，这并不仅仅是古代的智慧，而是对现代企业高管们的一种启示。从史密斯的例子中，我们看到，谦逊和道德，是建立团队信任、提高员工士气、打造强大企业文化的关键。他们使得团队和企业可以在风雨中屹立不倒，可以在竞争中脱颖而出。
因此，我想对每一位正在阅读这篇文章的企业高管说，不管你在哪个行业，不管你在什么位置，都请记住"谦谦君子，升德载物。"这句话。带着谦逊和道德，去领导你的团队，去管理你的企业。你会发现，这不仅会使你的企业更成功，而且会使你的生活更美好。因为，谦逊和道德，不仅是企业的价值，更是人生的价值。
网友评论