记得读大学时，读到这样一本书：《现在，发现你的优势》，书的前言里有这么一段话：
“我们大部分人对自身才干和优势根本不了解，更不具备根据优势安排自己的工作和生活的能力。相反，在我们的父母、老师、经理和一些病态心理学的引导下，成为自己弱势的专家，经常能快速诊断出自己的弱势，然后为了修补这些弱势而浪费一生。而对我们与生俱来的优势却不闻不问，任其荒废。”
现在，发现你的天赋才干
工作后，我在实践中不难发现：“短板理论”已不适用于职场，真正让一个人快速成长和突围的，是一个人的优势，即“长板理论”。那么该如何去探索自己的天赋、才干，了解自己真正擅长做什么呢？
一、多为成长找方法，而非为懒惰找借口
天赋不是“万能药”，不应该成为我们不去做好一件事的借口。很多时候我们的努力程度还不足以让自己来拼天赋。成年人只要用心，去做任何一件事，做到60分的及格线完全没有问题；更加努力一些完全可以做到60-80分；只有把一件事做到90-100分，这才需要拼天赋。但在这之前仍需要你的努力去打基础。
二、【世上没有一劳永逸的事情】
通过觉察和梳理找到天赋后，更需要刻意训练来训练自己，结合热情来进行有的放矢。当发现让你废寝忘食、兴奋不已的事情，你目前并不太擅长，甚至你的家人朋友都不一定看好，也没关系。消除限制性的信念，因为错误的认知会影响你的思维，而思维会影响你的行动，行动会直接影响你最终的结果。想要改变想要成长，首先要从转变自己的认知开始。所有能让你真正热爱的事情，经过时间的大量投入，经过有方法、有技巧、有目标的刻意练习，最终都会变成你和别人拉开差距的优势天赋。
三【学会悦纳自己，才能全身心投入】
找到热情后，要大胆尝试，只有尝试才能让你真正明白自己是否真的喜欢。将自己的热情和天赋都当做是“自我提示器”，这样我们遇到任何事情都会更快拥有方向，我们的思考才能有更多维度。我们要相信自己，接纳自己，包括优势和缺点，因为这些都是自己拥有的。只有从内心深处接纳自己的全部，才会全身心地投入到热情中，最大限度地发挥天赋。
【尝试下面的行动】
一、【自我觉察-哪三件事可以让我废寝忘食，兴奋不已】
️1、本职工作完成项目的时候；
️2、生活中研究美食，风光摄影；
️3、工作内外自主报名的培训和分享。
了解自己才能找到核心竞争力，打造个性化的成长路径，收获更高效的成长！
我相信：自己付出的时间和投入的精力在哪里，能量就会流向哪里，也能一并收获成就感。
二、【借助他人-同事、朋友、家人对我的观察与评价】
1、 他们认为我在梳理业务流程、制作培训课件的时候又快又好；
2、他们会在向别人介绍我的时候，经常夸我同理心极佳、学习力强、责任心强，沟通能力棒。
3、同事、朋友会特别向我请教的内容主要有生涯规划、电影、手机摄影、演讲等（自己外显和他人察觉的能力也相匹配）。
三、【利用工具-盖洛普优势测评】
通过测试后发现我的天赋能力：
️【同理心】总能很容易便能设身处地、感同身受地体会他人感觉；也会因此产生关心、热情或愤慨，很容易进入他人心理状况；
️ 【信仰力】有强烈的自我信仰、明确的生活目标，有属于自己的一套行事法则和比较稳固的价值观；
️【学习力】求知欲旺盛，希望透过各种深入学习不断提升自我认知；更喜欢求知的过程，而非仅仅是结果，善于自省热心研究。
推荐这个发现优势的工具——
美国盖洛普（Gallup）公司的“优势识别器2.0”
现在，发现你的天赋才干
当然，测试工具只是通过一些理论，帮助你简单快捷地找到一部分优势。
如果你想有更多属于自己的发现，则需要积极主动地留意生活，发挥创造力和探索精神。
现在，相信你的优势清单已经变长很多啦！建议你在接下来的一周里，当一个“优势侦探”，把这份清单随身携带，随时探索并记录下更多你的优势。然后，你的任务就是时刻提醒自己，每天都以一些新鲜的方式来践行它们，发挥出你独特的价值。同时，你还可以用你的一双“慧眼”去帮助更多的朋友在生活中找寻他们身上独有的优势，请不要吝惜你的赞美之辞，他们会非常感谢你。
网友评论