几年前，就有人大肆宣言属于90后的时代已经来临。
在我看来，这纯属胡扯。因为时代从不专属于某一年龄层的人，它只专属于强者，这就是“强者恒久远，时代永流传”。
最近《后浪》这个视频到处刷屏，有很多90后看得热血沸腾，以为讲的是自己。
殊不知，人家讲的只是后浪中的强者罢了。
当然，我认为90后中确实不乏优秀的后浪。
像我今天要介绍的主人公就是作为90后的李叫兽，他在25岁时就当上了百度的副总裁。
相信同为90后的你，一定对此很有感慨，为什么人家都当上了百度副总裁了，而你还在职场浪？
逻辑思维的金牌外脑小马宋，在自己的书《朋友圈的尖子生》里，写到自己给李叫兽做了一个专访。
通过这个专访，我总结出了李叫兽在职场超越一般90后的3个点：
1、错位竞争：不错位，容易背
很多90后，在职场中很容易陷入同质化竞争。
比如，你今天看到同事去学PPT，生怕自己在这方面输给他，于是也去学PPT；你明天看到同事去学演讲，生怕自己在这方面输给他，于是也去学演讲。
这在李叫兽看来，是不可取的。
他在大学时期，并没有像别的同学那样，天天去找各种实习，以获得更多的实习经历和证书，而是通过学习战略学知识，得出一个结论：“比实习更重要的是培养自己差异化的能力”。
为此，李叫兽有针对性地去提升自己写文案的能力、逻辑表达的能力等等，而这些能力正是一般90后比较薄弱的。
后来，他依靠《月薪3000与月薪30000的文案区别！》和《X型文案和Y型文案》这两篇文章，引得无数职场人竞折腰。一举成为职场“当红炸子鸡”的李叫兽，很快收到百度抛来的橄榄枝，成为了这家巨头的副总裁。
通过他的成功，你可以看到一个人培养自己差异化能力的重要性。
如果李叫兽和他的很多大学同学那样，天天只顾着去实习打杂，最后只能“泯然众人矣”，也就不会有今天如此成功的李叫兽了，由此可见错位竞争的重要。
在我看来，如果你不错位，就容易背。毕竟如果你不懂得和别人错位竞争，很有可能是拿自己的弱点去PK别人的优点，这样迟早是会走背运的。
只有像李叫兽那样扬长避短，你才能找到自己的生态位。
2、刻意应用：学了不用，就是糊弄
不少90后，在下班之后很积极主动地去学各项知识，可惜学了以后依然在职场混不好。
为什么会上演这种悲剧呢？
在我看来，这是因为他们没能做到“刻意应用”。
在这方面，李叫兽可以说是一等一的高手。
像他在学习“金字塔原理”时，刚好要写一个会议通知。
换做其他人，估计就是随随便便把这个会议通知写完，也不管写得是否清晰，就发出去了。
但是，李叫兽却花了相当长一段时间来思考，如何用“金字塔原理”把这个会议通知写得大家瞬间秒懂。
很多人都学过“金字塔原理”，但能像李叫兽那样懂得刻意应用的人真心不多。
在我看来，学了不用，就是糊弄。如果连你都糊弄自己，又怎么能期待别人不糊弄你呢？
3、人脉经营：与其混圈子，不如做行业专家
很多90后在职场混了几年之后，终于知道了人脉的重要性。
为此，他们花了很多心思，去混各种圈子，可惜效果甚微。
为什么会这样呢？
李叫兽对这个问题的看法是，获取人脉的本质是对别人施加影响，而对别人施加影响，有两种方式：一、靠自己或你自身的关系，去对别人施加影响；二、通过某些知识来施加影响。
前者对绝大部分人来说是做不到的，如果你有什么强大的关系网，根本就不用混那么多圈子了。
而后者对绝大部分人来说，是可以通过努力实现的。
像李叫兽深知自己要走的路线就是后者，为此他先专攻文案这个领域。在系统化地掌握了这个领域的知识之后，李叫兽当仁不让地成为了这个领域的行业专家。
这时候，李叫兽根本不需要主动去混什么圈子，一大群人会找上门来，邀请他帮忙写文案或者做这方面的指导。
你由此可以学到的是，与其混圈子，不如做行业专家。
你若专业，人脉自来。
读到这里，你可能会问，那要怎么做才能成为行业专家呢？
李叫兽认为做好以下3步，你一定可以成为行业专家。
第一步，建立知识和现实之间的联系
相信你一定有过这样的感悟：“学了很多知识，但却不知道怎么用”。
问题就出在你没建立起这些知识和现实之间的联系。
像李叫兽在一本神经心理学的书籍里看到：“人的爬行脑（控制人的欲望的那部分大脑），更喜欢视觉化的信息，而不是抽象信息”。
绝大部分人读了这句话，估计也就心里念一下“原来是这样”，之后就把这个知识点抛到脑后了。
而李叫兽是凡学到的知识点，都要举出体现这个知识点的至少5种现象才罢休。
以上面“爬行脑”这个知识点为例，李叫兽会不断倒逼自己去想，于是他想到了：
（1）ipod的文案——把1000首歌，放到口袋里
（2）能拍星星的手机
（3）只溶在口，不溶在手
（4）在风口上，猪也会飞
（5）早起的鸟儿有虫吃
在举出这5种现象后，李叫兽对“爬行脑”这个知识点的理解，无疑要比一般的人要深刻得多。
第二步，用知识改进自己的行为
在李叫兽看来，学了一个新知识，除了要能解释现象，更要思考如何用这个知识来改进自己的行为。
还是以上面的“爬行脑”的知识点为例，得知人脑更喜欢视觉化的内容之后，李叫兽就在思考：“自己之后写文案是，如何运用这个点去改进自己的标题和内容？”
像他有篇文章，讲的是两种文案写法：“追求语言华丽VS追求影响用户的感受”。如果李叫兽的标题仅仅是上面这句话，说实话并不怎么吸引读者。
学以致用如李叫兽，他引入“爬行脑”这个知识点，把内容人格化，改成了“X型文案人”和“Y型文案人”。
这篇标题命名为《X型文案和Y型文案：为什么你会写自嗨型文案？》，后来能在朋友圈、公众号等不断刷屏，正得益于李叫兽妙用了“爬行脑”这个知识点。
第三步，探索事物背后的原因
很多90后学知识，学的都是表面，看似学了很多高级词，但真正要分析问题的时候就词穷了。
李叫兽和这些同龄人不一样，他在学知识时，特别喜欢运用知识探索事物背后的原因。
举个例子，有一次他和同行一起出去吃饭，走进了一家盖浇饭餐厅。
餐厅的菜单上面，可供选择的菜式有二三十项，这把李叫兽和他的同行都看晕了。无奈之下，他们只能让老板帮忙推荐几个菜。
这个过程，使李叫兽开始思考，为什么会出现这种情况？背后的原因是什么？
他很快联想到之前在书上看到的一个心理学实验：
“研究人员随机找了两组消费者，在他们面前摆了一系列可试吃的果酱。不同之处在于，A组消费者面前只有6款果酱可选，而B组消费者面前有24款果酱可选。结果显示，A组有30%的人购买了果酱，而B组只有3%的人购买了果酱。”
心理学上把B组消费者出现的这种现象称为“决策瘫痪”，由于选择太多，她们的纠结症便开始发作了，终于大部分人在纠结中选择了放弃。
李叫兽顺着“决策瘫痪”作为背后原因的思路，之后把这个知识应用在一个公益募捐项目上。
一开始，他的队友都对经过的路人说“有一个XXX公益项目，请支持一下，捐一些钱吧，多少都行！”
然而，这样做的收效甚微。
李叫兽意识到这背后的原因是“决策瘫痪”，于是让队友把话语改成“帮帮这些孩子吧，捐10块钱吧！”
结果捐款的人数和金额大幅上涨。
路人由于只有捐10块钱或不捐这2个选项，他们不需像之前那样，纠结自己到底要捐多少钱。出于善心，他们很快就捐了10块钱，而不会像之前的大部分路人那样，在纠结中选择放弃。
如果你能像李叫兽那样，找到事物背后的原因，很多看似棘手的问题，其实就可以迎刃而解。
当你变成一个擅长解决问题的高手，不就成为了行业专家了吗？
综上所述，李叫兽做到了错位竞争、刻意应用以及让自己变成行业专家，这3点帮助他秒杀一般的90后，在25岁时就当上了百度副总裁。
同为90后的你，与其临渊羡鱼,不如退而结网，这才是一个人能在职场混得好的规律。
当你能像李叫兽那样，打造出一张强大的知识网时，你一样会从“职场小鱼”变成“职场大鱼”。
到那时，“大鱼吃小鱼”，你要“吃掉”竞争对手，简直是易如反掌！
对于在职场混得好的因素，你认为是什么呢？欢迎在下面留言和我互动。
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