是什么让我们成为朋友?
小敏经过思考,根据过往经历,总结如下:
情商不够,能力来凑;
能力不够,爱意来凑;
喜欢谁就靠近谁,和ta一起工作;
不能一起工作,那就先约个饭。
1情商不够,能力来凑
与伙伴A一起工作快两年了,刚认识ta的时候是通过一通热情洋溢的电话,一拍即合。于是我们就一起做事了,结果痛苦不堪。
那时的ta是刚刚毕业,想法很多,创意也很多,能力也很赞,做事品质也很高。可是情商严重低,拖延,无尽的拖延。说了,没用,照旧拖。且很有个性,不听他人建议。别人给建议的时候,ta嗯嗯哈哈两声,但就是不改。说话犯冲,可自己却浑然不觉。
每次给ta当电话说工作的事情,都要先给另一个伙伴打电话,寻求心理建设,然后深吸一口气,才敢拨通电话。有一次我实在忍无可忍,我说要不你“退出吧!”ta没有退,我以为话已经说成那样,ta还是不退,那说明是对我们组织有真的很深很深的感情吧,所以就没让ta强退。
现在想来,为什么一次次地可以容忍ta的低情商,那是因为ta能力真的很好。尽管我们的建议ta不听,但建议只是锦上添花,即使不改,作品的品质依旧还是不错的。
然而,在一起工作快两年了,ta成长了好多,好多,好多。不再像从前任性,会为他人考虑,且能听进建议了。在和ta的交互中,我也成长了很多,最重要的成长是知道人是会变的。而我们,交集已经不仅仅是工作了,虽然还不能算朋友,但我相信有一天会的。
2情商、能力不够,爱意来凑
我有一个好朋友,感情很好,属于闺蜜级的。她是我的研究生同学,我们一见如故。
我和她生日只差一天,且她老家在山东,我因为在山东读的本科,因此对山东人有着无限的亲切感和好感。之所以写得这么细,是因为我知道即使她知道,也不会生气。哈哈,干脆说她名字吧!她是红霞啦!
之前我们俩讨论过这个问题。确实,我们俩都不是彼此很欣赏的朋友,而且我们还吵过架,在学校里有过两三次,毕业了还有过一次,那一次是差不多有半年没说话。但这不妨碍我们还是闺蜜级的好朋友。
WHY?
因为我们对彼此的人品很信任,知道吵架的背后是为对方好。只是因为价值观不完全一样,对一些事情的看法不一样,而已。
我经常跟她说的一句话是:“红妹,感谢你一直在那里!”然后下一句是“你懂的!”
3喜欢谁就靠近谁,和ta一起工作
因为我做社团的缘故,所以我会认识很多人,其中不乏很优秀很欣赏的伙伴。但因为生活中没有其他的交集,所以和ta们只能是弱关系。
然而,像我这样爱学习,把“成长”作为最高目标的人,怎么可能就这样止于弱关系呢?
哈哈,我的方法是主动——喜欢谁,就靠近谁。
如果双方不是一个能量层级的,那就付费,读ta的书,买ta的课程,做ta的用户或学生。如果是一个能量层级的,那就和ta一起工作。比如我和朱朱是因为一起做幸福蜕变营,成为好朋友的。和晓秋姐,是因为后来我加入书店,发展成超强超强的强关系的。
4不能一起工作,那就约吃饭
我喜欢以“一起工作”的方式向朋友学习,因为在工作环境下,我们会有很多链接的机会,可以看到朋友感性和理性的两面。ta们如何做人,如何做事,全都可以学到。
可是哪里有那么多一起工作或做事的机会呢?
直到上周末,我才发现原来一个能量层级的朋友,除了工作,还可以有其他的方式,比如约饭,可我竟然是刚刚才顿悟到。(捂脸笑)
道理其实很简单。同频的伙伴总是可以一眼就从人群中认出来——“你是我的同类!”然而,即使再同频,如果我们不给彼此制造交集的机会,那只能是远远地欣赏。一起工作,是制造频繁交集的机会。而约饭,是让深度链接的交集有一个开始!(所以,亲爱的xx,谢谢你约我吃饭。我好笨的,到现在才顿悟,哈哈!)
5总结一下:
1)价值社交,我们都不是完美的人,但我们总要有一些优秀的部分,是彼此珍视的。
2)最宝贵的优秀也许是真正、善良的人品,这是一切的基础。爱是一个动词,用心爱,彼此肯定能接收到。
3)同事不一定是朋友,但保持开放,也许有一天就可以成为朋友。
4)要成为朋友,不一定要等可遇不可求、自然的深交方式(如一起工作),也许先约个饭,让可能性有一个开始。
(纯粹小敏的个人思考碎片,欢迎讨论,哈哈!)
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