大家好，我是一诺，下面我要分享的是《共赢》这本书，它是由全球第一领导力/人际沟通大师约翰·C·麦克斯维尔著，本书讲的都是人际关系中底层的思维，全书分为五个部分，每一部分都贯穿了不同的故事，可读性强。
在《高效能人士的七个习惯》中讲到以始为终，我们要始终坚持以原则为中心，那么《共赢》这本书讲了社交的一些原则，掌握这些原则，人生讲全面开挂，下面我将重点介绍三大法则。
1.透镜法则
书中讲了这样一个故事：
一位旅行家快到某大城市时，向路边的老者打听：”这个地方的人怎么样？“
老者反问他：”你来的那个城市市民如何？”
旅行家答道：“很可怕，卑鄙，难以信赖、让人嫌恶、一无是处。”
老人说：“你会发现这个地方的人也一样。”
当另外一个旅行家向老者打听时，他说他自己城市的市民城市、勤奋、慷慨，宽容时，老人却给出了相反的答案，说这里的市民和第二个旅行家城市的市民一样。
人们看待他人的方式正是自己内在品质的折射。
我经常看别人，都会觉得别人很好，也被人说过我太单纯，太傻，可能被人卖了还会为人数钱，让我多长过心眼，但我这三十多年来，上学时与室友关系和睦，工作来与同事融洽，与身边人的关系都很好，从未感受到被人事受累。虽然这期间我也遇到过对我不友善的人，但我从没放在心上，仍以笑脸以待，因此，最好的结果都是好的。我才走过三十多年，就深深感受到了你看待他人的方式是自己内在品质的折射，善良绝对是值得坚持的品质。
2.基石法则
书中讲了这样一个故事：
一位才华横溢的年轻人在美国著名的报社《纽约时报》找到了工作，虽然他工作粗心大意，错误率高，但鉴于他的才华和潜力，报社一直很看重这个年轻人。后来年轻人报道了一个重磅消息，抓取了很多人的眼球，他也因此声名鹊起，但很快就卷入了麻烦中，他那篇稿子和其他记者已发表的稿件有着惊人的相似，他剽窃了他人的成果，丑闻曝光后，他也因此辞职，并使《纽约时报》的公信度大为降低，而且再也没有人信任这这年轻人，他的职业前景也彻底断送。
信任是一切关系的基础，在怎么强调它的重要性都不为过。
在我们老师中经常流传着一些学术不端的行为，而且身边也有人通过买卖论文，从而获得职称的提升。说实话，当周围有人这样做的时候，并有人约我一起的时候，我曾是有过动心的，但最好经过挣扎和思考，我觉得作为一个老师，这个底线是万万不能破的，即使评不上职称，也不能丢了自己的信用。当一个老师无信任可行，怎样为人师表，怎样来交出哟信任感的学生。很庆幸自己守住了底线，虽然职称没有上去，要付出很大的努力获得，但我的内心是安心踏实的。
3.反弹法则
书中将了这样一个故事：
又聋有哑的海伦·凯勒，在她老师的努力付出下，她的一生都发生了改变，后来成了著名了作家和演说家，而在数年后海伦老师病倒后，照顾她的人正是海伦。
助人者自助，当我们助人时，其实就是在帮助自己。
自从去年进了剽悍江湖，我听到最多的一句话就是：利他就是利己。在这样环境的熏陶下，我慢慢开始践行这句话，我尽自己最大努力去帮助学生，学生给我的评教分数打得很高，毕业设计选题的时候选我的学生也是爆满，工作上，我不计回报的去帮助同事，去年教师节，我以全票通过被评选为“校级优秀教师”。我把这句话教给儿子，让儿子在幼儿园多帮助小朋友，儿子被选为班上的小班长，经常跟老公讲这句话，老公也慢慢的发生了改变，帮助同事们，工作上的人际关系也得到了改善。
做一个善良、值得被他人信任的人，并尽自己最大的能力去帮助他人，将会有不一样的人生。
总结一下：透镜法则、基石法则、反弹法则是有效社交的三大法则，虽然书中讲到了25个社交的法则，但我想掌握了这三大基本法则，我们的人际关系都会得到很大的改善。人是最重要的，把握好了人，有效的结交人，其他的都会水到渠成的获得。
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