O策意外出走，无人可用我就成了所谓的“关门弟子”
首先 感谢领导给机会带着见世面，有机会近距离了解一线兄弟们的想法和动作，不断对比反问看到自己的方向和定位。
然后，捧新人踩老人是这里的一贯风格，有人用的好 有人太露骨而已。坚持本心一方面，另一方面体验、内省 学习和扩展自己，相处、统筹、说服、开眼界。并让这个团队越来越好，大家好才是真的好。
再次，这是个蜜月期，没人用+项目依赖，一旦有新人或本项目不能用，大概率就要走人了，所以铆足劲把这个项目做成，并每次带出去都要写自省笔记，切切。
阿里有个机会，但大概率不太行，看到自己的界限。如果只能在招行平台上混，那就是个蛀虫，只有自己构建核心竞争力 才有可能立于不败之地。
另外看自己的情况，减肥是个刻不容缓的问题了，否则啥都没有。
就跟今天带蔓妞去上课自己看书一样，90分钟前50分钟才复习完之前书，续接之后真正看书新东西的时间不超过20min，这样这本书估计看到年底，实际只是一本200页的书而已。联想到自己在健身房，很多次去都是进行恢复性适应性训练，那就是不断从0到1再回到0，离60分，80分，99分还远的很。
定下目标，
- 本周看完《用数据解决实际问题》，周末做读书笔记。
- 每周去健身房打卡，
- 每次带出去都要写自省笔记，有所提高
4月时间过的好快，不是N月请对我好一点，而是每个月 天助自助者。
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