01人与人之间差异很大
一个高效的人的确可以做十几个普通人做的事情。至少一个优秀的员工可以做两个以上普通员工做的事情。人与人之间差距很大，尤其是做有技术含量的事情更是如此。
简单的事情耗费的就是时间，无法区分。所以人的竞争力不是做最基础的工作多么吃苦耐劳，而是他们的认知，他们的智慧水平。
一个知识储备、智力水平、逻辑思维能力等等不能贯穿整个工作链条，无法快速理解和接受新知识和与自己想法不一致的思想等等，效率都很难发生质的跃升。
02很多时候多做效率更高
宝儿忙碌的时候经常问我某件事情，做还是不做，她担心做了一件事情，会耽误另外一件事情。我一般不会为宝儿做出选择的，我让她自己做出选择，但是我会提醒她思考。
人的确不能太忙，因为太忙到没有足够时间去做事情，就容易顾此失彼。然而，更多的时候，人是可以通过合理的安排，让自己做更多的事情，并且一个人面临更多事情的时候，他会变得更加高效。把工作更好地完成，而不是耽误了。相反，单位期间事情不多，也就是有闲的时候，人会变得懒散，会浪费时间，会让事情做得不尽如人意。
我一直认为，成年人可以一边工作一边学习成长。只要内动力足够大，不浪费时间，工作之余学习效率高，也可以取得很好的学习效果，不一定比脱产在学校里学得差。毕竟，学习的目的是为了学以致用，而不是为了学习而学习。
当然，也有一些人可以争分夺秒、全神贯注去学习。那么，对于他们而言，不分心自然可以达到更好的学习效果。
所以，如何做效果更好是因人而异的。
03玩游戏成瘾对人的负面影响很大
我一直不喜欢玩游戏有瘾的人，因为玩游戏成瘾会占用人太多的精力。他们会做什么都不感兴趣，或者感觉是为了做而做。接到一件需要做的事情，他们立马去做，因为内心还挂念着游戏，往往心不在焉，快速去做了，因为注意力不集中，心智带宽不足，容易出差错。
我看到好些玩游戏的人，和他说话，答应着，转眼又忘记了。他们的心思在游戏上，所以做其他所有事情都不是全力以赴，自然不会出好绩效。
对于这些人做事情做多做少都容易出错，与多少无关，与他们是否用心和全力以赴有关。
【完】
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